的《实训就业协议》，被告返还原告合同款1.5万元。31岁的天津市民王新鑫在网上看到一则招聘信息，打电话咨询被告知入职要先进行就业培训，培训费用以 。她坦言，虽然一些学生最终诉诸法院，并且如上述案件一样判原告退还合同款，但眼下培训机构“跑路”的情况多发，还有的机构进入破产程序，“学生最终是否能拿到退款仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-737830.html -了解详情
。[20] CETA每年为350万人提供就业培训，计划包括课本学习，实习和参与公益性服务。地方政府是主要的经办者，他们同以社区为基础的私人的组织（COMMUNITY BASED ORGANIZATIONTION，CBOS）签订协议来帮助穷人和少数民族受的培训者， ...
//www.110.com/ziliao/article-132600.html -了解详情
培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的 劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位与大学生签订了这种零工资就业的劳动合同，大学生可以随时与用人单位解除劳动合同，同时用人单位应当支付工资和 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
促进《劳动合同法》不仅规范用人单位的用工行为(上文已论及，此处不赘述)，而且促进就业市场诚信制度和薪酬激励体制的建立。诚实守信是以信用为基础的市场经济内在必然 就业协议和就业率越来越多的质疑，高校和教育主管部门将不得不转变管理者的身份，回归其应有的服务本位，为毕业生提供更多的就业信息、更多的就业培训、 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -了解详情
《劳动合同法》不仅规范用人单位的用工行为(上文已论及，此处不赘述)，而且促进就业市场诚信制度和薪酬激励体制的建立。诚实守信是以信用为基础的市场经济内在必然 就业协议和就业率越来越多的质疑，高校和教育主管部门将不得不转变管理者的身份，回归其应有的服务本位，为毕业生提供更多的就业信息、更多的就业培训、 ...
//www.110.com/ziliao/article-182912.html -了解详情
培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的 劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。”用人单位与大学生签订了这种“零工资就业”的劳动合同，大学生可以随时与用人单位解除劳动合同，同时用人单位应当支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-169193.html -了解详情
学生在面试中都会被问到有关女性身份的恋爱、婚姻、生育等问题，或者在讨论就业协议时百般刁难，要求女性在五年内不许结婚生育，否则将自动辞退等，或者对女生 人职匹配。就社会而言，第一，对于失业女大学生，政府应该成立或鼓励各种就业中介机构对她们进行有针对性的再就业培训服务，并提供临时安置服务，以此将有就业意愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -了解详情
在就业过程中享有广泛的权利，如接受就业推荐的权利、接受就业指导与信息服务的权利、岗前培训权、试用期获得报酬权、自由择业权、公平待遇权、择业 用人协议书的条款 由于用人单位处于强势地位，导致随意更改就业协议内容、不实际履行就业协议条款,甚至随意解除就业协议。例如，个别单位对毕业生承诺了很多优惠待遇，但当 ...
//www.110.com/ziliao/article-220100.html -了解详情
化解培训风险，关键是需要改革现存的薪资制度、就业管理制度，改变现存的人力资源管理模式，建立开放的、流动性的劳动力市场，要想不受人才流失的制约，企业就 具体操作中注意以下几点：1、 最好依法与劳动者签订专项培训协议，通过书面协议，明确企业为员工提供培训机会，员工利用所学为企业的服务年限与违约金赔偿等有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-210418.html -了解详情
培训的区别 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 而许可从事特定行业工作目的而进行的脱产方式培训。用人单位可与劳动者订立培训协议，约定服务期以及违约责任。专业技术培训的特征有：行业工作特征性(与职业技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-724106.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务