劳动合同的，应如何处理？5、用人单位绝对不能辞退三期女职工吗？6、什么是违反计划生育政策，未婚先孕是否违反计划生育政策？7、用人单位能否辞退违反 生育后超过60日未办理结婚登记的和无计划生育证明的超生，均属于违反计划生育政策的情形。7、用人单位能否辞退违反计划生育政策的女职工？深圳目前的司法实践认为， ...
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女职工未婚先孕属于严重违纪行为，公司有权单方解除其劳动关系并不需要支付任何经济补偿金。请问，公司以李某未婚先孕为由解除其劳动关系的理由充分吗?【解答】 为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策，根据《上海市人口和计划生育条例》规定，产假期间不能和符合计划生育 ...
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婚生子女如何上户口的文章，希望能帮助大家解开这个疑惑。1非婚生子女可以上户口吗？我国《婚姻法》第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利， 可以凭计生部门开出的证明，到公安机关上户口。如果是未婚生育子女的，属于违反计划生育政策，需要缴纳社会抚养费。如果要给该子女办理入户手续。1、必须查清对方 ...
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事实重婚，则明显脱离中国国情。法院考虑到农村医疗的特殊背景，认为被告人不属于非法行医，从而宣告被告人无罪，是正确的。 判例九，福建省永春县人民法院经 钱莫进来，老百姓选择无执照的私人诊所，自然是经济所迫。笔者认为，只要没有违反计划生育政策，又没有严重损害就诊人身体健康，不宜以非法进行节育手术定罪处罚。 ...
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是行政机关追求罚款效益、罚款经济利益的结果。 10、计划生育工作中抓人、办学习班泛滥，严重侵害了违反计划生育政策的育龄男女人身权利，甚至重复收取抚养费，收钱 客观上都有一定的监督作用。 （二）大陆法系国家检察官享有广泛的监督权，属于典型的法律监督机关 在法国，在法国，最高检察长的主要职责是“对国家整体 ...
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违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。对于安同学的意见，蹲蹲认为，这样的规章制度违反了法律的保护性规定，应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育 各不相同。但总体来说，出于法律风险和人道考虑，很不推荐在制度中规定违反计划生育政策可以按照严重违纪辞退，即使做了这样的规定，也不建议用人单位对 ...
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连长、妇女主任、团支部书记、人大代表、老人协会会长、村民代表等（这些人也属于广义上的“村干部”，有时戏称“小干部”）。这时，可以算是“两委扩大会议”了。从 多的是盗窃，共20多起；赌博、斗殴、诽谤等都只有个别例子；至于违反计划生育和违章建房，村民自治组织实际从未处罚。被处罚的盗窃行为绝大部分是盗窃村民 ...
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财物，数额并不大，难以认定是以牟利为目的。杜秀蓉明知自己没有抚养的能力，违反计划生育政策，生育后又送养他人，应当构成遗弃罪。 三是不构成犯罪。从罪 的普通人的正义观念、道德观念可以接受的理由，将没有独立生活能力的子女送给他人抚养，属于民间送养行为，根本不是犯罪。不能以是否收取财物，收取财物之多寡是来 ...
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企业的社会责任和义务，所以即使员工有这样的要求，企业这样做，也是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交 处理 ●女职工保护是社会责任还是企业责任 ●解雇女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天 ...
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本生产队）的可分地人口（各地方式不同，有的按人口，有的按劳力，有的违反计划生育政策的人口无权分地）得到每人可分得的土地数，然后再将耕地按 权利的购买、交换。1988年《土地管理法》第八条规定：“集体所有的土地依照法律属于村农民集体所有……”[11]，它虽含糊，但没有否认、剥夺权利。我们在分析按人口分配 ...
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