年八月十日 山东省村民一事一议筹资筹劳管理办法 第一章总则 第一条为规范我省村民一事一议筹资筹劳(以下简称筹资筹劳)，完善村级公益事业建设投入机制 管理部门应当责令限期改正；情节严重的，应当提请行政监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；对村民委员会成员，由处理机关提请村民会议依法罢免 ...
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如下：（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的 全国以及山东省部分罪名量刑标准 一、盗窃罪： 全国标准: 盗窃公私财物数额较大、数额巨大、数额特别 、致使国有公司、企业停产或者破产的； 3、造成恶劣影响的。 十四、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权案（刑法第168条）国有公司、企业、事业 ...
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政府，当务之急是按照精简、效能、统一的原则，积极推进政府机构和事业单位改革，将财政供养人员限制在适当的数额之内，将纳税人的资金切实花在公共 《浙江省人民政府行政机构设置和编制管理办法》; (4)2003年2月，山东省人民政府第29次常务会议讨论通过《山东省事业单位机构编制管理规定》。 这些行政法规、 ...
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，自2011年11月1日起施行。 省长姜大明 二○一一年九月九日 山东省服务价格管理办法 第一条为了规范服务价格行为，维护市场价格秩序，保护消费者和经营者的合法 ，应当确定试行期限，试行期不得超过2年。 试行期届满需要确定正式价格的，收费单位应当在试行期届满3个月前，按照规定的权限和程序重新申报，由原 ...
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通知义务，但原告仍未到校上班，依据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》第二十六条“受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一） 精神类的疾病，也应履行请假手续，否则单位有权辞退事业单位的人事制度一般是由省级政府制定的部门规章，有职工的人事管理非常严格，职工因故不能上班时， ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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做好相应的道路交通工作。?机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当做好所属人员的交通安全教育工作和所属车辆的管理工作，落实道路交通安全防范责任制度。 有关法律、法规的规定执行；高速公路的交通安全管理，依照《山东省高速公路交通安全条例》的规定执行。第八十三条 本办法所称校车，是指幼儿园、中小学校、 ...
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做好相应的道路交通工作。 机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当做好所属人员的交通安全教育工作和所属车辆的管理工作，落实道路交通安全防范责任制度。 有关法律、法规的规定执行；高速公路的交通安全管理，依照《山东省高速公路交通安全条例》的规定执行。 第八十三条本办法所称校车，是指幼儿园、中小学校、 ...
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