、82条规定的用工之日指的是劳动者第一次为用人单位提供劳动之日，《山西省劳动合同条例》第8条对用工之日的定义为劳动者根据用人单位的安排， 合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号)第3条规定：用人单位招用 ...
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大程度上扮演着国有企业对劳动者控制的角色。 但是随着我国经济的不断发展，这种劳动关系唯一性已经不能适应现实的需要，他不仅损害劳动者的合法权利，而且不利于 第一次在全国范围内明确以地方法规的形式承认了双重劳动关系。 2010年1月1日生效的《山西省劳动合同条例》第十三条规定：劳动者与用人单位尚未解除或者 ...
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人民政府令第170号 颁布时间：2004-1-19发文单位：山西省人民政府 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 ，十级伤残为6个月的本人工资。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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的能力。四、进一步完善配套法规规章和政策各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及劳动合同管理的法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例 职工医疗费用的决定的答复（1998年2月15日[1997]法行字第29号）山西省高级人民法院：你院〔１９９７〕晋法行字第６号《关于如何理解和执行〈 ...
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监察条例》第26条规定：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的 ，1993，（6）． [7]张利平．罪名确定模式的困境与超越[J]．山西省政法管理干部学院学报，2010，（4）． [8]赵国强．刑事立法导论[ ...
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监察条例》第26条规定：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的 探索，1993，（6）． ⑺张利平．罪名确定模式的困境与超越[J]．山西省政法管理干部学院学报，2010，（4）． ⑻赵国强．刑事立法导论[M] ...
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与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 国务院关于进一步加强知识产权保护工作的决定 （1994年7月5日） [地方] 山西省反不正当竞争条例 （1996年9月23日） 天津市实施《中华人民共和国反不正当 ...
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填写工伤认定申请表，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二） 条 本办法自2017年6月1日起施行。2004年1月19日山西省人民政府公布的《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(山西省人民政府令第170号)同时废止。...
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，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（ 解决148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？149、2012年度山西省工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？150、2012年度重庆市工伤赔偿标准？151、 ...
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山西省人民政府发文日期：2017年生效日期：2017年06月01日山西省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 工伤认定申请表，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二） ...
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