业者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。可以看出，该条例的规定具有诸多弹性， 重要意义，也是保障公民社会保险权益的重要内容。在完善我国社会保险监督制度时应遵守三个原则和理念。第一，坚持内部监督和外部监督相结合。内部监督和外部监督各 ...
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本条例。第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。第三条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高 单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业 ...
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本条例。第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。第三条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高 单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业 ...
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本条例。第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。第三条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高 单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业 ...
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本条例。 第二条作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。 第三条按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高 单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 第八条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业 ...
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本条例。 第二条作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。 第三条按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高 单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 第八条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业 ...
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让更多的公民能够参与到立法进程中来，共同推动法治的进步，我聊以此文抛砖引玉。 女职工特殊劳动保护条例 （征求意见稿） 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因 和人力资源社保部门所承担的监督检查职责。本条是新增加的规定，分别明确了三个行政部门的监督职责，便于更好地保障女职工的合法权益。 第十三条用人单位 ...
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工会派员帮助企业组建工会；与劳动行政部门合作，对企业提出异议；直至向人民法院提起诉讼。据全总介绍，许多地方政府规定了工会法具体实施条例，用更灵活有效的 、外资企业和全总之间对“工会自由”的理解不同。 一般来说，工会自由包括三个方面，即劳动者自由组建工会的自由、劳动者自由选择工会参加的自由和劳动者不参加 ...
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规定处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分（第十三条）。 女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿） 第一条为了减少和解决女职工在劳动中 八条、第九条、第十一条的情况进行监督检查。 工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 ...
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第八条、第九条、第十一条的情况进行监督检查。 工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 责任人员，依法追究刑事责任。 第十六条本条例自年月 日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 附： 女职工禁忌劳动范围 ...
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