事故的工伤赔偿在长时间内都采取了以人身损害赔偿为主的赔付，即对于工伤在经过第三人的赔付后，不能再要求工伤保险赔付或者工伤保险只是人身损害赔偿不足之下 条例》实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上予以充分 ...
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固然可以获得较多的赔偿，但权利人同时却要面临举证不能、时间漫长和执行不能等诸多风险；如果要选择工伤保险给付，虽然与侵权损害赔偿责任相比，工伤保险 与结果来看，该模式实质上限制了受害雇员选择的自由，使受害雇员往往做出选择工伤保险赔付的决定。这种模式实际上剥夺了事故受害人在侵权行为法上的救济权除非它是为了 ...
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保险理赔的情况下，又向用人单位提起工伤索赔要求。用人单位则以死亡劳动者亲属已获得商业人身保险赔付、理应免除用人单位的工伤保险赔付责任等为由，不同意给付工伤保险 。 冯海涛、徐明珍则认为冯丽娜的工亡认定时间是2011年11月21日，应根据新的工伤保险条例确定计算标准。 亲爱的读者：法院会支持哪一方的诉讼 ...
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企业职工和个人雇工在工伤时间、工伤场所内，因工伤原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》等劳动法律的 工伤事故受劳动法调整，从性质上看，工伤保险属于社会保险的范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本差别。由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动 ...
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赔付时的难度保障其权益。 （二）建立未投保工伤保险伤亡职工的基金会增加赔付的金额 1.未投保工伤保险伤亡职工的基金会属于社会公益服务性的组织。基金会主要 的注意从而无偿的帮助那些未投保工伤保险的伤亡职工。 2.基金会所提供的具体服务。基金会主要致力于在职工发生工伤事故时第一时间为其提供医疗资金以及后续 ...
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台州一官员呼吁取消“48小时之限”■记者冯伟祥 我国《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ）。这样既能保障企业和员工的合法权益，又能维护保险市场的健康发展。”如取消“48小时”的限制，工伤保险赔付额无疑会明显增多。许学政告诉记者，考虑到 ...
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“生产工作的时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法 工伤险作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付。因此，社会保险型的工亡补助金不具有精神损害赔偿属性。 ...
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其固有缺陷后来均已废止[2]（P.602）。 3、补充，即发生工伤事故以后，受害人对工伤保险赔付和侵权行为损害赔偿均可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受 与工伤保险补偿能够竞合，且在竞合时工伤职工可以获得双重赔偿。 《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 ...
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无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故2004年实施的《工伤保险条例》则取消了原规定时间和必经路线的限制，而且不论事故的责任在谁，只要职工是 基金支付。这三项费用的调整，减轻了用人单位在工伤赔付上的负担，在一定程度可以鼓励用人单位参加工伤保险。 特别提示： 为帮助企业全面把握《社会保险法》和 ...
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事故：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的应认定为工伤。并在第二十八条中对工伤保险与交通事故损害 工伤保险中的一次性工亡补助金。 第四、精神损害抚慰金。工伤保险赔付的项目中不包括精神损害赔偿；而人身损害的受害者有要求精神损害赔偿的权利，尽管我国法律关于 ...
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