提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理，保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。三、 告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。四、工伤鉴定。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力 ...
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利益攸关之下，很少有单位会这样高风亮节，损己利人。 律师建议：作为员工而言，发生工伤后，躺在病床上休息时，不妨自己评估一下，自己将来需要维权的概率有多 签订了，但都保存在单位，自己手里没有，这种情况就很麻烦。 由于劳动部门受理工伤申报，往往只看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂 ...
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签订了，但都保存在单位，自己手里没有，这种情况就很麻烦。由于劳动部门受理工伤申报，往往只看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂 态度含糊，则员工就应该做好“维权”的准备了。五、积极协商调解有利于尽早获赔。工伤维权的程序相对较为复杂，时间也比较长。很多建筑工人维权遇到一个同样的问题 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对工伤 醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。二、工伤认定申请（工伤申报）需提供的材料职工发生工伤后应该应第一时间送往定点医院救治，然后进行工伤 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 二、工伤认定申请（工伤申报）需提供的材料 职工发生工伤后应该应第一时间送往定点医院救治，然后进行工伤 ...
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1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 据此，工伤认定申请制度脱胎于工伤申报制度，其可以分为三个阶段：第一阶段是从 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，耽误的期间（限 ...
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1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 据此，工伤认定申请制度脱胎于工伤申报制度，其可以分为三个阶段：第一阶段是从 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，耽误的期间（限 ...
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或者自杀的。（四）法律、行政法规规定的其他情形。 二、工伤认定申请(工伤申报)需提供的材料 职工发生工伤后应第一时间送往定点医院救治，然后进行 工资进行计算。 案 件：(2020)苏民申1052号 江苏省高级人民法院认为： 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真 的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应 ...
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属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明（4）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；（5）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；6、工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对 ...
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