以及最高人民法院相关司法解释的把握学习很重要，《工伤保险条例》条文之外，实际行政工作以及司法实践中的众多疑难问题都是通过人社部执行意见及最高院司法解释 以上2万元以下的罚款。 新增加的一条，赋予了社会保障行政部门对拒不协助单位的具体可行的处罚权，有利于工伤认定程序的顺利进行，有利于保护劳动者合法权益。 ...
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和消除地区之间工伤基金赔付能力的差距。修改后的《条例》规定，要逐步实行工伤保险基金省级统筹，需要做好保险账户转移等过渡性工作。配套理解的相关规定包括《 。 【西安余伟安律师】新增加的一条，赋予了社会保障行政部门对拒不协助单位的具体可行的处罚权，有利于工伤认定程序的顺利进行，有利于保护劳动者合法权益。 ...
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未在法定时限内提出工伤认定申请，并不意味着工伤职工工伤待遇资格和权利的绝对丧失。经人民法院审查确认确系工伤的，用人单位应当赔付工伤职工工伤待遇的各项费用。 范围。肖合正依法应当享受工伤保险待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照 ...
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；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。据此，可以认为《条例》规定的工伤认定程序是一种行政程序，工伤认定权是一种行政权。劳动保障行政部门作出的工伤认定 ，工伤保险补偿还不包含精神抚慰金。有学者对《条例》规定的工伤补助标准和《民法通则》及其相关司法解释规定的赔偿标准进行了比较，得出结论，后者的赔偿标准 ...
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1月1日起正式施行。新《条例》扩大了工伤保险适用范围、调整扩大了工伤认定范围、简化了工伤认定程序、提高了工伤保险待遇、增加了基金支出项目、加大了强制力度。 ：（一）用人单位的人事管理部门、工会组织等相关部门、人员应提高认识，尽快熟悉新《条例》修改的主要内容及配套法规规章的规定，提高新《条例》下工伤纠纷 ...
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之诉。目前，采用这一模式的国家有日本、智利及北欧等国。 （二）我国学术界相关观点之总结 各国法对于工伤保险赔付与侵权损害赔偿关系的处理的不同方式，体现了 请求给付，或者向加害的第三人请求赔偿。受害人一方一旦做出选择，即不得再从程序或者实体上寻求另一种救济。这里的选择权是经过改良的选择模式而不是传统的 ...
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认定李某负事故全部责任，工伤认定部门认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了 的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。例如2004年7月1日开始施行的《西安市工伤保险实施办法》第32条规定，工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的 ...
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时，在进行相应法律适用的司法实践中，主要存在以下两个困难：第一，从程序层面方面而言，受害人能否同时选择两种不同赔偿请求权的诉讼，即在选择其中一 诉讼未提起诉讼或者未被全额赔偿的范围内获得支持？三、相关国际立法规定及我国立法历史沿革关于工伤保险赔偿请求权和普通人身损害赔偿请求权之间的关系的立法模式,目前 ...
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局申请工伤认定。2005年2月25日劳动和社会保障局作出了韩某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后，韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人，向该地劳动争议仲裁 请求权，违反了《立法法》的规定。其次，根据《规章制定程序条例》第３７条第１款的规定，《企业职工工伤保险试行办法》的制定机关发现与新公布的法律、行政 ...
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局申请工伤认定。2005年2月25日劳动和社会保障局作出了韩某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后，韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人，向该地劳动争议仲裁 请求权，违反了《立法法》的规定。其次，根据《规章制定程序条例》第37条第1款的规定，《企业职工工伤保险试行办法》的制定机关发现与新公布的法律、行政 ...
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