清楚确凿的。 为使沈某清的合法权益及时得到保障，我们立刻整理相关证据材料、起草行政起诉状。并以区劳保局为被告、兴威公司为第三人，于2007年6月 还遥遥无期，公安机关甚至还未向原告进行过调查取证。原告生活困难，急需获得赔偿以维持生计。在这种情况下，原告只有通过工伤认定，才能最快地维护自身的合法权益。 ...
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检举信，仲裁、行政复议、听证申请书，和解、调解协议，离婚、抚养协议，法律意见书及其它各种非诉法律文书;二、诉讼业务代书服务：起诉状、反诉书、 、增加诉讼请求申请书、授权委托书、管辖异议申请书、撤诉申请书、财产保全申请书、调查取证申请书、证据保全申请书、诉讼保全申请书、司法鉴定申请书等，代理书写刑事案件 ...
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）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体〕律师调查取证时，坚持原始证据优于传来证据、直接 第五十七条〔起诉提交的材料〕律师代理委托人起诉应提交下列材料：（一）民事起诉状及副本；（二）仲裁裁决书、不予受理通知书或仲裁前置的证明文书；（三） ...
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规定或者侵犯他人合法权益的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第二十九条 律师调查取证应当取得证据的原物、原件，或者经过公证与原物、 包括身份证、营业执照、法定代表人身份证明书、授权委托书等）。 律师或者委托人向法院提交起诉状时应同时提交支持基本事实和诉讼请求的基本证据材料。 第三十八条 在 ...
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；（四）因工资支付发生争议的；（五）因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师在调查取证时不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱或欺骗他人提供虚假 律师在代理用人单位时应当注意，该行为有可能被认定为克扣工资，如果劳动者据此向劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三 ...
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；（四）因工资支付发生争议的；（五）因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师在调查取证时不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱或欺骗他人提供虚假 律师在代理用人单位时应当注意，该行为有可能被认定为克扣工资，如果劳动者据此向劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三 ...
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，不能举证证明的，对其主张不予支持。当事人有确切的证据线索，申请法院依职权调查取证的，法院应予准许。当事人没有确切的证据线索，仅以自己没有取证 诉讼时效期间的限制(八)一方当事人不服仲裁裁决在法定期限内向人民法院起诉，另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉的，若该反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间 ...
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理解和把握举证期限的规定。对于当事人在举证期限届满后提交的证据以及鉴定、调查取证、证人出庭作证等申请，应当综合逾期原因、证据与案件事实的关联等因 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人 ...
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理解和把握举证期限的规定。对于当事人在举证期限届满后提交的证据以及鉴定、调查取证、证人出庭作证等申请，应当综合逾期原因、证据与案件事实的关联等因 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人 ...
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;有时规章层面的法律之间相互矛盾，与全国人大制定的法律相违背：法院去档案局取证经历，恶意收费;法律不能和稀泥：同时赋予工商局、房管局相似的登记职能) 人们常说 ”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使可以向法院提起诉讼的，起诉状也应该向有管辖权的人民法院递交 ...
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