腐败行为不负相应的法律责任；而有的人虽然还未办理退休手续，但已经完成了工作交接，实际没有相应的职权，却要承担相应的职责、负相应的法律责任的 》之评析 最高人民法院《关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》规定，对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、 ...
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，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位支付经济补偿金各种疑难问题分析 (一)、工资数额标准如何确定? 1、主要法律法律依据： (1)、《劳动合同法 或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、问题分析： 法律规定在办结工作交接时支付补偿金。 此种规定体现了对用人单位与劳动者的双重 ...
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工人招收子女的原则办理。 1978-07-11劳动部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答（劳人劳 〔1987〕31号） 一、《辞退规定》是否适用于国家机关 号 110、科技人员，可以辞职。辞职申请被批准后，离开单位前，应当办理工作交接和辞职手续，以后被新单位录用，其工龄应当将辞职前和录用后 ...
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和完善民事诉讼证据规则也优化人民法院职权配置改革的重要内容。我们认为司法技术辅助工作作为刑事诉讼和民事诉讼证据制度的重要组成部分也将会是今后几年法院改革的 加强司法技术人员的工作责任感。对于审判人员用何种形式将案卷与司法技术人员交接，是移送还是委托？建议以移送的方式，而且仅限于专业技术问题，回复意见供 ...
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送达法律文书，执行机关在法定期限内将罪犯押送居住地的公安机关，并办理相应的交接手续，使交付执行的各个环节责任明确。四是明确规定保外就医的办理期限，使 等同于刑罚执行的观点不敢苟同。 [3]2001年，最高人民检察院《关于监所检察工作若干问题的规定》确定监所检察部门的侦查职责是：对刑罚执行和监管改造中 ...
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劳动合同终止，用人单位都应当支付经济补偿。请注意：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 发放记录、安全防护措施记录以及女工特殊劳动保护管理记录，对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的证据；（10）企业规章制度，用人单位制定、修改或者 ...
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解除劳动合同，则应当承担赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法支付加班费司空见惯。在单位上班时 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果单位未能及时办理离职手续造成劳动者损失的，用人单位承担赔偿责任。九、双倍工资问题。双倍工资主要包括两 ...
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B/L基本无转让的需求，Ocean B/L甚至可以说是无船承运人与实际承运人内部交接货物的凭据，是一种近似封闭的运输单据。典型的例子是无船承运人将 无进行海事请求保全或财产保全的必要。其实不然，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第88规定，多份生效法律文书确定金钱给付内容 ...
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，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 ，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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对绑定农民之保障并非无限保障，土地用途转化前后两种不同的制度功能之间如何交接则为问题之结点。在实务中，对被征地农民的一次性补偿则可能忽视了农民之 第8页。 [33]《劳动和社会保障部、国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）。 [34]从《广州市被征地 ...
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