按要求签名并加盖XXX人民法院司法技术鉴定专用章。如今取消了人民法院鉴定机构，司法技术人员是否以个人名义开展咨询、审核？显然不能。法院系统部分人员具有高、中级技术 年以上；（三）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历。具有较强的专业技能。所以严格地来讲，他们并不具备从事司法鉴定的资质条件。 ...
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除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十 ，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答： ...
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除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到 单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答： ...
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周岁；在国内居住满十八年；本选区现时居民，并已居住三年以上；担任过地方人民代表五年以上，或者从事律师工作十年以上，或者担任法官、检察官、行政官五年以上 本市居住五年以上，没有犯罪记录。 第二十六条 市人民代表大会对市政府应当每年举行一次信任投票。央辖市百分之七十市民代表对市政府不信任，市长应当辞职，由 ...
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其以后到其他单位就业越困难。我国《劳动法》规定要劳动者在同一用人单位连续工作十年以上基本上使劳动者完全度过了黄金年龄。如果其它订立条件不成熟，劳动者就无法与 档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们工作满十年之后仍可以签订无 ...
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》，约定。3.乙方受聘后，须在受聘单位服务满五年以上。，乙方在规定的服务期内，不得以任何理由提出调离甲方、辞职、擅自离职、自行出国等，否则，按违约处理。 条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第三条规定，职工累计工作已满1 ...
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规范其相互关系，其人事争议适用《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条的规定“工作十年以上的，发给本人当年基本工资总额的75%”。根据人事部财政部《关于印发事业单位 ...
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规定的无固定期限劳动合同要同时满足三个条件才能签订（一）在同一企业连续工作十年以上；（二）双方同意延续合同；（三）员工提出订立无固定期限劳动合同的 等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书 ...
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。 第二种情形，属于劳动者单方解除合同的，主要包括两种情况： （1）一般性辞职。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以内书面形式通知 劳动者事先是否与用人单位签订了短期的劳动合同。许多企业出于利益考虑，为了达到不与职工签订无固定期限劳动合同的目的，当劳动者在其单位工作十年以上后， ...
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法规为无效。这个创新性的做法，是香港法院积极行使其违宪审查权并颁发司法补救的工作上的重大突破，它在案件上诉到终审法院时得到该法院的肯定[9]。终审法院也 等上一代中国领导人设计的「一国两制」、「港人治港」的构想是否行得通，有目共睹。我认为总体来说，这十年的实践是成功的，而所有曾为此事业作出过贡献的人士 ...
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