工人，前后合并计算的工作时间为三十年，其退休待遇标准，可以按照一九四八年六月份参加革命工作的待遇标准发给。 十、按照本人标准工资计算退休费、退职生活 前的工龄和重新参加工作后的工龄，可以合并计算。中发[1966]91号 98、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金， ...
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建立统一的用人单位职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），规定本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给 情形下的选择就时，此时双方的用工关系仍然是劳动关系，仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定 ...
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用人单位能否单方面解除合同对用人单位单方解除合同，《劳动法》共有5条规定，即，第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、 ，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补 偿金，不受12个月工资限额的限制。上述各种情形经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 ...
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体现着怎样的特征？这些特征的深层原因又是什么？本文将结合十年来我国的人民调解工作的实践以新制度主义的视角（New Institutionalism）对以上问题做出 ，就可能离本土正当性越远。毕竟，一个纠纷解决机构是否有存在的必要取决于它能否向中国社会提供适销对路的法律服务。这一问题在现阶段各纠纷解决 ...
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作为共同财产分割；而有些观点则认为应作为夫妻共同财产分割。2011年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的 第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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作为共同财产分割；而有些观点则认为应作为夫妻共同财产分割。2011年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的 第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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作为共同财产分割；而有些观点则认为应作为夫妻共同财产分割。2011年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的 第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；。 如果站在原告 利益。这种利益，在作为个案的周香华案中可以表现为：周香华退休后，被告单位可以用更低的工资聘任更年轻因而适应性更强的新人；甚至，如果被告单位已经人浮于事， ...
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，还要寻找依据，疑似脱了裤子放屁--多此一举。 第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到 、逃之夭夭了吗？ 这叫什么狗屁规定呀！ 第七章附 则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予 ...
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成立的实习关系能否被纳入劳动法律关系领域，受到《劳动法》、《就业促进法》等法律禁止歧视条款的保护。在法院看来：[19] 如果国家大剧院是以招聘正式工作人员为目的 黄泛区农场九分场劳动争议案中，针对杨云飞关于其在退休后单位拒发技能工资、连动工资，致其在工资、福利等方面遭受歧视待遇的主张，法院在判决中即从 ...
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