经审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法 ...
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。原告河南某食品公司对其与劳动者赵某之间签订的劳动合同以及赵某在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作 在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为 ...
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摘要 陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后，陈某 》的相关规定作了修改，即不再认定为工伤或者视为工伤。其次，对在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡的情形，也是作了严格区分，将超过四十八小时抢救无效死亡的 ...
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所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。那么劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢？ 首先我们来看看工伤的范畴 职工是否为了单位的利益从事本职工作。 员工为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护。 5、回家后再到 ...
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我院书面请示。我院受理后，经审判委员会研究，对超过法定退休年龄的人员因工作遭受事故伤害能否认定工伤存在不同意见。因本案法律适用问题影响面较大，对于 的问题及审判委员会意见 我院请示的问题是：超过法定退休年龄的人员在工作期间突发疾病死亡能否适用《工伤保险条例》认定工伤。 审委会多数意见认为：原告提出的 ...
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，该项规定了认定视同工伤的两种情形。 故判决驳回上诉，维持一审判决。申请再审：疾病发生在工作时间和工作岗位，虽然在家死亡，但与工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系，怎么不能认定为 ...
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工作无关的，如果是由于与工作有关的疾病导致死亡的，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从 交接时间，还包括工间休息时间，人体自然需要时间（如喝水，上厕所等）。 工作场所是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项 ...
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条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 标准承担医疗费用，即单位承担医疗费80%，个人承担20%。此外，在职工因病治疗期间，用人单位应该支付工资及缴纳社会保险待遇。根据《劳动法》第二十九条劳动者有 ...
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相关还是与劳动者的私人事务相关。在传统的工伤案件中,劳动者在工作期间基于生理需求,在入厕、饮食等非工作行为中受伤也会被认定为工伤。21这些生理 ,一审法院认为,丁某在征得单位领导同意后,将未完成的工作带回家中编辑制作,在家中工作时突发疾病死亡,属于视同工伤的情形。24对于举证责任困难问题,最高人民法院 ...
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病史有无关联并无医疗鉴定结论加以明确。 本案中，第三人提供了初步证据证明其受伤之前一段期间内存在工作量较大的情况。与第三人一起在原告处工作的第三人 一）项规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。该条款可理解为，只要在工作时间和工作 ...
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