相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的 证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出 劳动合同期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持：（一）从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
1、签订无固定期限劳动合同条件的变化劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性辞退，用人单位需支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
单位应向该高级管理人员支付竞业限制补偿金。上述义务并不应以高级管理人员能否提交从业证明作为给付补偿的前提条件，因为据常理可知，劳动者若处于失业状态下，如何提交从业证明？ 应自2014年1月1日起在科网公司工作满一年，是其享有奖金附带的条件。科网公司提交的《辞职申请表》载明了李某系因个人原因离职。李某虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，等。同时规定，劳动者可以申请支付令。 10.强化职能部门的职责和赋予劳动者索赔权 这里以两个条文为例加以说明。 的补偿规定的文件，要求所有工作满8年的员工（共计7000多名）在2008年元旦之前逐步完成先辞职给予补偿再竞岗程序。姬养洲：华为事件折射政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
的补偿医院培训费3万元；未满10年的补偿医院培训费2万元。以上费用交清后，医院方可办理离职手续。”2012年11月市人民医院印发《关于人事管理制度的 【院方诉称】 被告系原告处职工，2009年通过人事调动进入被告处工作任医师一职。2015年12月被告提出辞职申请，但拒绝按照医院的管理规定支付培训赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -了解详情
劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满 在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。《劳动合同法》对连续二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中辞职事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
延至相应情形消失时终止。 但是，因续延劳动合同而导致劳动者在该单位连续工作满十年时，劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同呢？这个问题曾引起很大 ，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 【律师解读】 劳动者先是以其他理由提出辞职，后 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
的经济补偿”的理解与适用《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理：（1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
经济补偿的理解与适用 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理： （1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务