差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（1）申请人与被申请人之间签订的第一份《聘用合同》约定的试用期为一年。2006年4 劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（1）申请人与被申请人之间签订的第一份《聘用合同》约定的试用期为一年。2006年4 劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
很难判定。 3、讨薪遭遇非法用工主体咋维权？ 刚开始工作的时候没有签订劳动合同，更没有注意用人单位是否正规。等到讨工资无果，老板跑路，投诉后才知道 双方属于雇佣关系，产生的纠纷属于民事纠纷，应该通过法院等渠道解决；如果老板以工厂名义招工、运作，那就可能涉及到非法用工，欠薪问题可以到劳动部门寻求帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
一样，雇用刘川的是劳务公司，可他工作的地方是别的工厂，换句话说，刘川的真正老板是劳务公司，而不是他上班的地方。可前些日子，因为操作方面的原因，刘川 ，一日在校园走道上被人撞倒，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同，只存在民事劳务关系，不存在劳动关系为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -了解详情
的护航志愿者，对其进行跟踪帮教，取得了良好的效果。其中，何某健在一家珠宝工厂上班，从事珠宝设计工作。进厂以后，从学徒开始做起，经过半年多的学习 合同，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同签订后，被保险人张某某受到意外伤害系在大地财险保险期间内，住院治疗产生的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
的案件发生在１９８５年，是一起冒名顶替杀人案，Ａ是投保人也是被保险人，经营一个工厂，和保险公司Ｙ签订合同受益人为Ｘ１，Ｘ２，由于其经营不好，Ａ想利用合同取得 ，在住院的情况下，保险人每天都要支付２万日元的保险金（大于其上班的工资）。裁判官也没有适用的法律条款，于是采用了特别解除权，在判决中法官解释到： ...
//www.110.com/ziliao/article-140005.html -了解详情
，什么时候为最佳时间，签署劳动合同? 答：一个月之内签订合同就可以，第25天签订没有风险，最好是快到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工 该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
的、除自然血亲关系期体以外的共同体。例如，探险队、登山队成员之间形成的共同体，工厂内职工之间形成的共同体，等等。它们之间是密切的共同生活关系，共事关系等。这 ，它可归于民事行为或其他法律行为中，例如，锅炉工与单位签订合同后，成为该单位锅炉工，在上班时，他即负有特定义务。 传统刑法理论所说的作为义务产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-5321.html -了解详情
。麦金泰尔就曾指出：“……在中世纪临近结束之前的任何古代或中世纪语言中，都没有可以恰当地译作我们说的‘一种权利’的表达，也就是说，1400年以前，在古代的 有权得到村委会批准会不批准的答复；另一方面，当他因村委会批准而与其签订合同后，便不仅负有合同上的义务，同时还享有合同上的权利，并且他还可以以合同为 ...
//www.110.com/ziliao/article-2724.html -了解详情
主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2. 无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出， ...
//www.110.com/ziliao/article-938624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务