，产业工人成了资本家赚钱的苦力，很多产业工人成了一无所有的工人，被迫参加劳动量极大工厂工作，几乎谈不上自由时间。在近代工业革命之后，随着工业科技进步和工人阶级的反抗 使自愿延长劳动时间的现象，不是出现在个别劳动者身上，而是出现在某些白领职业群体身上。加班变成中国的职场文化，并且特别让人忧虑的是，劳动者 ...
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期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同 的解释。即终止劳动关系协议“第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。 ...
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期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同 的解释。即终止劳动关系协议“第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。 ...
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改革开放的潮流，他们远离家乡进入城市以打工的方式来维持生活。这些人或进入工厂企业，或分散于城乡之间，他们的工作内容实际上已于城市工人无异。可是他们虽然 现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项在 ...
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肯定属于加班时间；但如果在劳动者主动要求在8小时之外再加班，想多做一些，则不属于加班。”计件工的正常上班时间同样是限制在8小时，至于是否属于加班， 双方属于雇佣关系，产生的纠纷属于民事纠纷，应该通过法院等渠道解决；如果老板以工厂名义招工、运作，那就可能涉及到非法用工，欠薪问题可以到劳动部门寻求帮助。 ...
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法制现实中似乎并未发生根本的动摇。特别是刑法，由于其特殊的强制性与暴力性，至今让然被一些人视为罪具有工具价值的一个法律部分，这被某些人视为刑法的最大 例如，同年6月，台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的 ...
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法制现实中似乎并未发生根本的动摇。特别是刑法，由于其特殊的强制性与暴力性，至今让然被一些人视为罪具有工具价值的一个法律部分，这被某些人视为刑法的最大 例如，同年6月，台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的 ...
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后均以用人单位未与其签订书面劳动合同、加班工资等理由先后多次向仲裁机构和法院提起仲裁或诉讼，上诉人朱某忠因其本身不存在某立劳动关系的合意，仅存在获取 劳动合同的双方当事人，应相互协助，相互通知，相互保护。本案中姜某华在与X工厂发生劳动关系之前的就业过程中多次以厂家未签书面劳动合同为由主张权利，其如果 ...
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控股(Citizen Holdings)公司的代工厂冠星精密表链厂（下称“冠星厂”）的上千名员工如期拿到了资方承诺发放给他们的过去五年每天40分钟加班补偿款第一期， 基础上，增长型的劳资谈判。这样的谈判经历也让一位员工代表有所感触，“通过这件事让我们更有经验，不懂的事先咨询律师，理性的基础上由员工代表 ...
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，实际上都是博弈的过程。比如，在周末你是选择与家人一起出游，还是选择加班完成领导布置的工作，取决于你认为那种选择最有利于实现利益最大化，选择的过程，其实 中的许多政策突破，正是从地方搞对策开始的。比如，农村土地承包，当时政策不让搞包产到户，地方就换个名词叫家庭联产承包责任制。又如，私营企业开始不允许 ...
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