内余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元。 机构网络支付业务完成的消费。银行卡快捷支付时，不需开通网银，只需提供银行卡卡号、户名、手机号码等信息，银行验证手机号码正确后，第三方支付发送手机动态口令到 ...
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不得以任何理由扣押或者变相扣押。开户银行应采取有效措施，积极防范本机构农民工工资卡被用于出租、出售、洗钱、赌博、诈骗和其他非法活动。 第二十条 开户 。 第六章 监督管理 第二十九条 各地应当依据本办法完善工程建设领域农民工工资支付保障制度体系，坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头 ...
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保险金当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的 换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡 ...
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能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。 工资还有一部分是现金签字领取。此时劳动者可以考虑搜集的应当是能够证明当时约定该工资组成的内容的证据，比如领导给自己发送的书面的或是电子的邮件，公司的 ...
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收集各种能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。如果劳动者不能证明劳动关系，那“双倍工资”就无从谈起，劳动者必然就败诉。 除了对劳动关系承担举证责任外，劳动者还对工资标准也 ...
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标准有所裨益，同时能对以游离于财务监管之外的款项为对象的犯罪认定有所启示。 二、挪用小金库中工资案例及其分析 案情如下：甲某，某国有单位干部。由于该单位性质特殊，甲某所在单位职工工资是从财务拨付至甲某保管的职工工资卡中，然后由甲某取出发放，对此该单位予以默许。2009年2月12日， ...
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的手段。行为人获取公司的登陆账号、登录密码，非法登录公司内部人事系统，将他人的工资卡账号改为自己持有的银行账号。行为人的篡改行为，属于虚构事实。该行为使 的银行账号是公司员工真实的账号，从而将工资款打入员工的账户，造成多名员工的工资的流失，行为人对该情况加以隐瞒，属于隐瞒真相，致使公司财务人员将他人的 ...
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就医应当去大医院还是社区医院合适？医保个人缴费是否直接打入个人账户？首次持卡就医应当注意什么对此，北京市人力资源和社会保障局相关负责人均给出了解答。希望 中拿出一定比例，按照职工不同年龄划分档次注入个人账户。具体比例为：35周岁以下的按本人缴费工资基数的0.8%划入；35周岁至45周岁的按本人缴费工资 ...
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，文某未提供其存在加班的任何证据，某能源公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表，均未经文某签字确认。 庭审争议焦点： 文某认为：加班工资 主张、谁举证的原则，仍由劳动者承担举证责任。 第四，用人单位承担两年内加班工资举证责任，或将得到司法解释确认。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、 毕竟是单位在规避法律的约束，如果员工为此而辞职的话就可以向单位索要双倍工资及经济补偿金。但此时肯定需要提供证据证明事实劳动关系的存在。 注：本文转 ...
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