了年终奖还能不能问公司要？ 这个问题略微有点复杂，被辞退后还能不能要年终奖取决于你的年终奖是否有明确的文件（比如劳动合同、薪酬制度）规定？文件规定的领取年终 效益挂钩，员工离职后要年终奖也有一定难度。 有两种情况下离职后要年终奖有可能被支持，一种是劳动合同或规章制度规定了中途离职也要发年终奖；另一种是 ...
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防控期间延迟复工的影响，不存在不签订劳动合同的主观故意。在仲裁机构的主持下，双方达成了调解协议：公司支付彭某2019年年终奖28000元，双方续签劳动合同 义务，不能主张同时与借入单位之间建立劳动关系。故借入单位也不应与共享员工订立劳动合同，更无须支付未签订劳动合同二倍工资差额。但为避免争议，建议借出 ...
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以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动 问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 ...
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以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动 问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 ...
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注意的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与 社会责任和义务，所以即使员工有这样的要求，企业这样做，也是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交社会保险，还要 ...
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被告知学校已经放学了，章杨宇也不在学校里。 大家顿时慌了。家人发动邻居在屋前屋后展开了大搜索，最后在人迹罕至的祠堂后面发现了他。被发现时，他吊在祠堂后一间 当坐在办公室里的人憧憬年终奖能增加几成的时候，在我们城市各个角落里默默工作的他们，正在犹豫着，回家吗？花销太大，不回吗？孩子怎么办。而在电话那头， ...
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，其实并无大差别。对于公司创始股东来说极其无比地安全，但是激励效果等于年终奖——估计只能激励员工在当年发奖金前不离职。对于那些在创业头几年利润情况不佳或者 写回购价格几何（遇到狮子大开口的情况你从还是不从？），同时也未规定员工耍赖拒不转回股权给创始人怎么办。 这就要求公司在准备股权激励计划时，充分估计 ...
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。有的法院在年度考核办法中明确规定了审判人员必须达到的调解率目标，并设置了扣发年终奖等惩罚措施；[1]有的法院虽未将调解率与奖惩直接挂钩，但仍然作为评价法官工作 在打气官司，你说我怎么会去履行（调解书）？（笔者：强制执行怎么办？）你也执行不了。 【访谈5】我知道官司肯定会输，所以希望调解时能争取对方 ...
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。他母亲家那边虽然还有一套房子，但那房子对外出租了，再说没有他父母的同意，他也不可能把那个房子卖了给耿芮25万元。7月离婚，11月就要给女方25万元， 高强，问他给耿芮的25万元怎么办。高强看到火候不对，恰好当时单位发年终奖，高强东拼西凑弄了个16000元给了耿芮的表哥，耿芮表哥也给高强写了收条，这事 ...
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