劳动合同条例》 (特区法规)和《深圳经 济特区劳务工条例》 (特区法规)也没有作出相关规定。但《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 (属部门规章,下 付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六条 ...
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欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六条、 规定,还得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知,深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院,对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿 ...
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的做法,如:2013年8月1日实施的《辽宁省职工劳动权益保障条例》(以下简称《辽宁条例》)第三十条规定,有下列情形之一的,视为用工单位已与被派遣 ,不得拒绝集体协商。2015年1月1日起实施的《广东省企业集体合同条例》第十九条规定,职工方或者企业书面提出集体协商要求的,对方应当在收到集体协商要求书面 ...
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你们,请认真贯彻执行。 一九九七年四月二十八日 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据 (中华人民共和国劳动法)及其配套政策 未满二十年者10天;满二十年以上者 14天。 三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁 ...
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《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)等规定,结合我省经济社会发展情况,决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制 对提高最低工资标准的宣传,严格执行最低工资保障制度,加强监督检查,切实保障职工合法权益。附件:广东省企业职工最低工资标准表广东省人民政府2013年2月4日...
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根据国务院《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《广东省军人抚恤优待实施办法》的规定,结合我市的实际情况,制定本细则。 第二条 中国人民解放军 职业、自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其他非公有制企业就业,人事劳动等部门要做好随军家属劳动权益保障工作。 第十三条 机关、企事业单位不得 ...
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报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任 26日,北京同仁医院诊断为精神分裂症。依据劳动部劳部发(1996)266号文件《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条第一、四款、第九章第五十 ...
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产假,规定更加具有人性化。 【点评】除以上规定的14周产假之外,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条之规定,女职工在生育时遇有难产的(如剖腹产、 没有得到很好的保障。本条规定,既保障了怀孕女职工的合法权益,也降低了企业的人力成本。 【评点】原劳动部早在1995年实施的《企业职工生育保险试行办法》 ...
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在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。广东省劳动和社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》 ( 2002 年10 月16 日 1986〕77号)(以下简称《规定》)废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,地方有规定的,可以按地方 ...
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职工权益得不到有效,在一些地区频繁发生职工群体性事件,甚至出现劳工与警察的暴力冲突,我国劳动者权益保障的法制缺失问题凸显。 一、失业保险制度功能缺失 失业保险制度 当期倒闭企业职工采取过激手段向政府要求垫薪,确属无奈之举。在垫付工资方面,广东省有了一定的突破,《广东省工资支付条例》第三十一条规定:租用 ...
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