年政务院颁布的《劳动保险条例》 为起点，我们建立起除了失业保险以外的养老、医疗、工伤和生育方面的社会保险制度。而1982年宪法第五条的规定（中华人民共和国 适用得十分混乱。 （1）养老保险的适用。在养老保险方面，一是企业职工、国家机关公务员、事业单位和社会团体干部各享受不同的保险制度，且泾渭分明。企业 ...
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、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的，在大学学习期间的生活待遇，按国家教委、财政部联合下发的[1987]教计字139号文件有关规定执行。教人[1992]33 停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的20%，停薪留职期间计算工龄。劳 ...
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法律关系依然存在，应当受到法律保护。 根据我国劳动法、劳动合同法、劳动保险条例及广东省劳动政策有关规定，被告理应向原告支付拖欠的工资，包括支付按政策应当享受 第三人的答辩及辩解不符合客观事实且违背法律法规政策规定，因而不能成立 根据原《企业职工奖惩条例》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题 ...
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纠纷难以调解。2004年全国法院处理的劳动争议案件的调解结案率只有24.17％，广州市法院的调解率只占12.7％，远低于其他普通民事案件将近40％调解率的水平 能提起诉讼。如国有企业整体拖欠工资、企业职工整体下岗等问题，由于是历史原因造成的，涉及到政策的变化和各项制度改革等复杂的社会因素，人民法院难以 ...
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国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（2）有关劳动保险和职工福利方面的 工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别 ...
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