法律、法规的行为进行举报、投诉。 12.参加社会保险的个人享有哪些权利? 高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利: (1)有权依法享受社会保险待遇; (2)有 毕业生退出现役后,可参照普通高等学校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到证(从退出现役当年的12月1日 ...
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工作经验,这是一个既定的事实。因此,用人单位这种做法造成了一部分应届毕业生就业难。 2.3.3 、存在性别歧视 有的用人单位布置招聘公告时,性别歧视 期间努力提高自身素质,树立并培养正确的世界观、人生观和价值观,提高自己的就业竞争力。 3.1.3 、做好职业生涯规划 很多学生上大学后没有做好自己的职业 ...
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可循?自2014年起,北京市海淀区人民法院劳动争议庭的法官已经连续三年对应届毕业生求职就业过程中应知应晓的劳动法律常识进行普及。今年,海淀法院的法官 资信情况,避免在寻找第一份工作时 “遇人不淑”。除了以上“信号”外,广大应届毕业生还需要警醒的其他常见“信号”有:拒绝签订劳动合同,单独签订试用期合同, ...
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以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制 就业协议与劳动合同的不同,主要体现在三个方面: 一、是主体不同。就业协议的主体是三方,它适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议 ...
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到考试中去;再则,他们有学校的种种资源可以利用;最后,面对首次就业压力,他们更乐于选此“捷径”。我国首次司法考试却不知出于何种原因偏偏制造 参加司法考试一方面增加了考试的竞争力,使司法考试变得更加“残酷”;另一方面,应届毕业生参加司法考试毫无疑问使通过司法考试的人员更加年轻化。难道这不正是司法考试的 ...
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目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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