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沪人社综发(2011)24号 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准通知 各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区 从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资组成部分,单位应按规定另行支付: (一)延长法定工作时间工资。 (二)中班、夜班、高温、低温、井下 ...
//www.110.com/ziliao/article-211329.html -了解详情
组成部分,单位应按规定另行支付:一、个人依法缴纳社会保险费和住房公积金;二、延长法定工作时间工资;三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资百分之一百五十工资报酬;(2)休息日 工资报酬。 7、实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付? 解答:经劳动部门批准实行综合计算工时工作制职工合计算工作时间超过法定工作时间部分按不低于正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
: 加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照劳动法相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定有关标准支付劳动者在 并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬情形,劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面费用,如用人单位支付给劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务前提下,由其所在单位支付最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间工资报酬,以货币形式支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
告知用人单位。 《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间工资报酬:(一)工作日 ,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资百分之二百工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作,支付不低于劳动者本人日或者小时正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-223848.html -了解详情
用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项规定支付劳动者延长工作时间工资;用人单位在法定休假 )公司、企业(集团)公司,各区、县劳动和社会保障局: 现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们,请贯彻执行。 上海市劳动和社会保障局 二OO三年一月 ...
//www.110.com/ziliao/article-216490.html -了解详情
批准实行综合计算工时工作制,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间工资。 实行不定时工时 每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难企业最迟可以延期到1997年5月1日施行,因此,在过渡期内,实行每周 ...
//www.110.com/ziliao/article-305949.html -了解详情
周期内总的工作时间超过总法定工作时间部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(一)项规定支付劳动者加点工资。劳动者在 (四)出任人民法院陪审员 (五)出席劳动模范、先进工作者大会 (六)基层工会非专职工作人员履行职责 (七)担任集体协商代表期间,参加集体协商、签订集体合同 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
实行综合计算工时工作制,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间工资。 实行不 条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-343090.html -了解详情
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