，尽管都是劳动合同的文本，不出问题则罢，一出问题就要求笔迹鉴定，一鉴定完就不是他签的。我审过很多民事案件，劳动争议案件是体起笔迹鉴定最多的案件之一 劳动者就业权。你向他按月支付竞业限制违约金，你可以限制他的劳动就业权。现在有成功案例，但是也要注意到败诉的用人单位中，竞限制条款约定不清或者是太宽泛了。这 ...
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那些可能出现在法庭上的事情，大多情况下，这样的讨论也发生在单位内部，因此我们需要对外部学术成就设立一项奖励。 不幸的是，不时，对于法庭的批评超出了文明讨论和 员，我们不是一个单一的人可以宣称自己能解决这些问题的时候？是不是到了我们尊重自己和我们要求他人尊重的每一个他人的时候？现在是不是到了忽视那些不和 ...
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籍不受良心谴责的借口之嫌。同时我还认为在律师法中对律师提出这一要求是有积极意义的，但不应将此放在定义中。建议可以在定义后另加一条导向性规定即 律师法》不能仅仅是一部律师权益保障法，但应肯定律师法理应突出对律师权益的保障。可是现在的草案在律师权利的保障与律师行为的规范、义务责任的承担上反映出的失衡倾斜仅 ...
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，当天找我谈话。二十多天后，单位贴出通告要对我进行800元的经济考核，也就是罚款，我现在该怎么办？ 用人单位罚款权的问题非常经典。但题主疑问 ，逐句阅读是否存在减少劳动报酬相关约定。特别提示：如果没有签订劳动合同，若是最近一年入职，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 2.检查该用人单位是否存在 ...
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未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿? 北京劳动争议咨询中心解答 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 ...
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宣传部、教育部、文化部、公安部、国家劳动总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联等8个单位各自分别对青少年违法犯罪情况作了认真调查后，于1979年6月联合向党中央提出 颇多，集中起来说，人生的意义，就在于拼搏、创新与奉献。因此，大致可以将我这30年来从事青少年犯罪研究的经历，归纳为八个大字：方向；拼搏； ...
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向国家财政开口要25万，因为，他除了要补回被罚掉的财产外，还会要求因此而需支付的诉讼费、律师费 等。这无疑造成国家对自己的惩罚。从司法实践看， 客观上的重要特征，也是其与个人犯罪在客观上的重大区别。这里的单位决策机构可以理解为单位的权力机构，如公司的董事会和股东大会等， 这些机构成员经过集体讨论后形成 ...
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劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。劳动者没有与 最多支付11个月。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四 ...
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，国内有不少学者提出废除单罚制，认为既然是单位犯罪，就必须要求单位作为独立的主体来承担刑事责任，不应仅要求自然人承担刑事责任，[8]我国刑法规定对单位犯罪 ，我国刑法第53条就明文规定：如果由于遭遇不能抗拒的灾祸交纳确有困难的，可以酌情减少或免除。可见罚金刑被免除于法有据。[11] 对此，笔者认为应分 ...
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要一一考虑清楚。 试用期内被辞退是否合法 劳动法第二十一条明确规定了试用期内用人单位可解除劳动者合同的条件：当劳动者符合劳动法第三十九条和第四十条第一、 辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识 ...
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