补偿的问题，可惜的是他被拆的房屋至今没有得到补偿（他本可以请求非法拆迁的部门给予国家赔偿）！究其原因，是因为他不了解自己在胜诉以后该如何的走下一步程序 的下一步法律程序，也不至于象现在丧失请求国家赔偿的机会！下面我从拆迁维权所涉及的法律法规开始，谈谈我的一些观点，供大家参考。一、征收与拆迁维权的法律、 ...
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，本身就是一种变了味的维权行动。 二是对于用工单位的判断。原告的律师认为实际上，家乐福才是这些女工的真正用工者，[14]事实上，法律对于如何判断用工单位有着明确的 一种常态的劳动关系状态。法国的法官认为，法律的规定不应当被规避，这才是家乐福佩皮尼昂店受到处罚的原因。这一点从各媒体引用的两篇报道的标题中 ...
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并随时对未及时支付薪酬的单位责令其支付，问题是，现实生活中劳动部门行政不作为严重，根本不去责令企业支付；如此情况，仅仅靠一个劳动者维权，怎么可能启动刑事司法 报酬的时间点，行为人没有支付，而此时因种种原因发生了转移财产等行为，此时该如何判定行为人是否有拒不支付劳动报酬的故意？至于从是否有能力支付而拒绝 ...
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并随时对未及时支付薪酬的单位责令其支付，问题是，现实生活中劳动部门行政不作为严重，根本不去责令企业支付；如此情况，仅仅靠一个劳动者维权，怎么可能启动刑事司法 报酬的时间点，行为人没有支付，而此时因种种原因发生了转移财产等行为，此时该如何判定行为人是否有拒不支付劳动报酬的故意？至于从是否有能力支付而拒绝 ...
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的，应当承担赔偿责任。但是，这种恶意的做法将使得劳动者维权更加困难。 （六）苛刻的企业规章制度有可能被认定为无效或违法。 根据《劳动合同法》的规定， 需要明确该用人单位的含义，用人单位利用关联公司，以相互之间存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同，应否认定为同一用人单位？如何解释连续 ...
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？ 如何建立基层工会的联合会？ 如何建立地方各级总工会？该总工会是否也依托于一个或多个企业、事业单位或机关？该总工会到底是一个工会，还是一个工会联合体？或者是 ？ 《治安管理处罚条例》，应该改为《治安管理处罚法》了。 第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除 ...
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案件就近千件。因此，建筑业的机遇和危机并存，我们的建筑企业维权意识及维权经验需要进一步增强。今天我给大家要交流的主要内容有四个方面，分别是建筑企业最常见 或个人以本单位名义承揽工程，最后该公司被扣26分。如果长期这样下去，企业资质如果被降级或吊销是很可怕的，类似重庆这家企业因出借资质被处罚的今年四川有 ...
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用人单位补发工资，严重一点的劳动者打到劳动仲裁，也只是对用人单位加罚拖欠工资25%的补偿金，对用人单位处罚太轻，也是对劳动者的不公；另一方面我国还没有专门统一的 的一大悲哀。在个体权益受到侵害而又不能通过合法途径解决时，群体式的维权必然被当成最优选择，而怎样来处理好这样的社会冲突，也不是简单的企业行为 ...
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工资或赔偿金，而是被老板无理克扣。 基于以上问题的存在，我认为，农民工维权案件不仅要提高农民工的法律意识，还要法律的进一步保障和社会对用工单位的监管，从 使他们知法懂法，知道日常的工作中应该注意什么问题，知道自己享有什么权利，知道如何维护自己的合法权益。需要指出的是，大多说农民工从事的行业是建筑行业， ...
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、冲击相关单位办公场所，甚至是采用各种暴力手段、自杀等。现今，笔者通过接触到的投资者，觉得他们越来越趋于理性。他们知道如何采用合理合法的手段去维权，知道 带头下，各地司法执法部门开始对现货有着更深层次的了解并着手研究相关处理、处罚、民事刑事责任追究等。据笔者了解在司法方面：1.法院对于现货交易无效之前 ...
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