并抄送同级人民检察院备案。公安机关对人力资源社会保障部门移送涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件,应依法及时审查决定是否立案。认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的, 是为了强化对处于相对弱势地位的劳动者的保护，对平等民事主体之间的劳务报酬纠纷，应通过民事程序解决。所以，作为辩护人在这个前提条件方面需要冷静思考 ...
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的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院网站 www.court.gov.cn 2013-01-23 08:21:00 来源： 最高人民法院 【字体：大 中 小】 ...
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四十二条第二款的规定,犯罪情节轻微且可以免除刑罚的,检察机关可以做出不起诉决定,以免浪费司法资源。这种情况下,为监督、制约检察机关的权力和保护 ，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。 (二) 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法 ...
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行为难以认定，启动司法程序困难重重；主观故意难以认定；难以取得改善劳资关系薪酬支付纠纷的实际效果。[20] 在本文看来，上述主张有的切中要害，值得肯定，但 页。 [33]同注[27]。 [34]同注[29]。 [35]参见王海军：《拒不支付劳动报酬罪的规范性解读基于双重法益的新立场》，载《法学评论》 ...
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的适用过程中还存在的程序瑕疵问题和农民工维权路程漫长问题。 关键字：拒不支付劳动报酬罪、程序、农民工 引言：本案来源于六安某区人民法院。本案被告人宗某所 年一月，也就是说根据有利于被告人的原则，此司法解释应该适用于被告人。但是作为劳动监察部门的六安某区人力资源和社会保障局并没有按照最高法院的司法解释所 ...
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劳动者、用人单位及国家部分。而劳动者、用人单位这两部分一般是由用人单位支付。如若用人单位不予交付这些费用，则劳动者社会保险费用中的国家部分也无法获得 理解与适用[M]．北京：人民法院出版社，2011．286． [6]谢天长．拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨[J]．中国刑事法杂志，2011，（11） ...
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案件152起，审结134起，对其中120名犯罪分子依法判处刑罚。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，对于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发挥了重要作用。然而 等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条 ...
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案件152起，审结134起，对其中120名犯罪分子依法判处刑罚。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，对于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发挥了重要作用。然而 等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条 ...
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宪法性基本权利的保障。2013年1月14日，最高人民法院出台《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），并于 和重要内容，也是劳工赖以生存的生活来源，应当得到及时保障和实现。虽然劳动法、劳动合同法对解决拖欠工资救济途径也进行了相应规定，但是，这些途径要么因为无法律 ...
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部门做扩大解释，例如，将法院的判决、裁定也纳入其中，那么仍然可以保证追究支付义务人的途径。其三，本条件的正向积极意义更是不容忽视，无论是缓解刑法直接干涉 ，载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 ⑽姜涛：拒不支付劳动报酬罪若干问题研究，载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会 ...
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