不到位等等。本文从法治的角度，结合本职工作，针对欠薪的原因，提出了依法治理拖欠农民工工资的办法：制定和完善相关法律法规，加大行政执法力度，建立 施工许可证的建设单位要按中标价缴纳一定比例的农民工工资保证金，设立专户、专款专用，由建设行政主管部门负责管理，劳动保障行政部门监督使用。这样安排是因为建设建设 ...
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建设部二○○四年九月六日建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法 企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行。建设部网站 2004年11月11日 何云恒律师： ...
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限入、降低甚至吊销有关资质和资格等行政处罚。依单纯的行政手段来处理拖欠农民工工资问题，且不论其行政行为的程序和方式是否合法，这些做法的局限性和负面作用是 有关变更合同的原因、理由作出详细、完整的记录；认为有必要的，应与相关管理部门进行沟通和联系，确保变更合同行为的正当性、合法性。 三、办理建设承包合同 ...
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体系 要完善法律法规体系，遏制源头的拖欠问题，目前除劳动和社会保障部与建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》与2004年10月25日 根据自身的经济实际状况）也应当制定相应的地方立法，比如针对房地产开发企业的拖欠，建设部已经制定并且下发了关于在房地产开发项目中施行支付担保制度，现在既 ...
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情况制定地方性法律法规。制定建立企业欠薪报告或欠薪预警制度的具体办法，将企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一，配合建设行政主管部门 机制，对少数严重或恶意拖欠农民工工资的建筑施工企业，采取了清出当地建筑市场的措施。制定相关的配套法律、法规，使工商行政管理部门在工商登记、企业 ...
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关于拖欠农民工工资的责任主体问题现在，一些从事建设施工的企业，为了降低管理方面的成本，将施工项目以“切豆腐式”方法分解分包给不具有用工主体资格的组织和个人 违返规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。该《办法》虽属行政规章，但既有法理依据，又有法律依据。法理依据 ...
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就会乘虚而入，危险国家安全，经济的不稳定,扰乱社会秩序。近几年来，拖欠农民工工资的现象相当突出，这个涉及到中国人口绝大多数的农民问题，在全国造成了广泛 到最后都没有工作，即使他们感到无奈却也不去寻求解决的办法，保护自己的利益。 四、规范农民工工资保障权益的相关对策 （一）改革现行的户籍制度 城乡二元 ...
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为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定 ，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生 ...
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死账等问题，由各地人民政府和有关部门结合实际研究妥善解决办法。 三、按照老账还清、新账不欠的总体要求，进一步做好拖欠农民工工资清理工作 （一）落实农民工 （含不按还款协议支付工程款）和拖欠农民工工资行为的建设单位，属于房地产开发企业（包括其投资设立的项目开发公司）且经房地产管理部门督促拒不改正的，建设 ...
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云南省农民工权益保障办法》等规范性文件也有具体规定。但是由于现行的规章制度还不够完善，有些规定还不够具体，加之执行和监督还不够有力，拖欠农民工工资的现象依然存在。 。 二，五项保障制度： （一），实名管理制度。这一制度可以有效保障劳动监察机构在查处拖欠农民工工资问题是迅速查明情况，快速处理。 （二）， ...
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