提前解除行政拘留规定 -法学论文搜索

公安机关办理劳动教养案件规定

依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、收容教养、劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为之一，尚不够刑事提前解除劳动教养的决定。减少劳动教养期限或者提前解除劳动教养，不得超过原劳动教养期限的二分之一。第六十三条依照本规定对被劳动教养所外执行人员撤销所 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

，应当提前30日以书面形式通知对方当事人。30日的预告期，一方面可以使对方有较充裕的时间来考虑单方解除劳动合同是否符合法律、行政法规的规定，以便劳动者的其他损害为强迫劳动者为用人单位劳动的手段。所谓非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或其他强制方法非法剥夺或限制劳动者按照自己意志支配自己自身身体活动的 ...

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劳动合同解除和终止全实操技巧

、严重到底有多重？设计严重违反条款时应考虑哪些因素？ 8、规章制度未作出明确规定、劳动合同未明确约定的情况下，员工严重违反劳动纪律和职业道德的，公司能否解除刑事责任解雇的要点与注意事项。 5、员工因嫖娼、赌博等违法行为被行政拘留，公司能否解除？如何操作才能避免风险？（十一）员工医疗期满不能从事工作 ...

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司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

不得报请提前解除强制隔离戒毒。第三十二条戒毒人员提出申诉、检举、揭发、控告的，强制隔离戒毒所应当及时依法处理；对强制隔离戒毒决定不服提起行政复议规定条件的戒毒人员，强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见或者延长强制隔离戒毒期限的意见，并按规定程序报强制隔离戒毒决定机关批准。强制隔离戒毒所 ...

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司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

不得报请提前解除强制隔离戒毒。第三十二条戒毒人员提出申诉、检举、揭发、控告的，强制隔离戒毒所应当及时依法处理；对强制隔离戒毒决定不服提起行政复议规定条件的戒毒人员，强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见或者延长强制隔离戒毒期限的意见，并按规定程序报强制隔离戒毒决定机关批准。强制隔离戒毒所 ...

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合同违反强制性规定若干问题研究

12月17日发布施行的《城市私有房屋管理条例》第十一条也未规定房屋所有人未提前3个月通知承租人即将房屋出卖给他人的房屋买卖合同的效力。[xvii]《合同违法情况无从把握。所以法律、行政法规对合同违反强制性规定的法律后果，应当作出明确规定，不成立还是不生效，可撤消还是可解除，有效还是无效，效力待定还是 ...

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合同违反强制性规定若干问题研究

12月17日发布施行的《城市私有房屋管理条例》第十一条也未规定房屋所有人未提前3个月通知承租人即将房屋出卖给他人的房屋买卖合同的效力。[xvii]《合同违法情况无从把握。所以法律、行政法规对合同违反强制性规定的法律后果，应当作出明确规定，不成立还是不生效，可撤消还是可解除，有效还是无效，效力待定还是 ...

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劳动者合法解除劳动合同的21个方法（实用帖）| 劳动法库

认为该情形适于《劳动合同法》第三十八条第一款第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，从而以此为由支持经济补偿。笔者以为《劳动合同法威胁是指，对劳动者施以暴力或者其他强迫手段。非法限制人身自由是指，采用拘留、禁闭或其他强制方法非法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动自由 ...

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拘留（人被抓了如何办）相关法律知识

拘留（人被抓了如何办）相关法律知识首先第一种情况是行政拘留，就是说个人已经扰乱了公共秩序，酒驾、破坏公物就属于这种情况，被抓到的话需要根据事情承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。第一百一十六条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当发拘传票。罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的 ...

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用人单位单方解除劳动合同

部门予以行政处分。也就是说员工出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资作为代通知金。3）必须按规定给予经济补偿金。用人 ...

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