的因工作地点变更产生的群体性劳动争议，最突出的便是劳动者因企业搬迁提出解除劳动合同并要求经济补偿能否获得支持的问题。为预防和化解企业转型升级过程中 搬迁前职工为上下班方便将家安置在原办公地点附近，现在企业从广州市萝岗区搬迁至广州市南沙区，尽管同在广州市内，均有公共交通工具，但是两地相距将近100公里， ...
//www.110.com/ziliao/article-734667.html -了解详情
。企业搬迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障?根据《条例》规定，搬迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地 ，确定房屋、建筑物的实际价值。3、设备补充费用按照重置成新价计算设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两 ...
//www.110.com/ziliao/article-674035.html -了解详情
经济补偿或赔偿金呢？以单位搬家变远为由拒绝上班，解除劳动合同能获得经济赔偿吗？公司搬迁新址增发交通补助，员工拒绝返岗新址工作 吴某就职的公司因 法院遂判决驳回吴某的诉讼请求。以单位搬家变远为由拒绝上班，解除劳动合同能获得经济赔偿吗？法官说法 江宁经济技术开发区人民法院 韩丹 《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-863325.html -了解详情
公司应当提前通过电邮、公告等适当方式告知所有员工，明年应公司发展需要将会搬迁，以便员工有心理准备，避免临时提出造成误解、混乱。 2、对于新招收员工， 各种因素考虑愿意作出一定补偿亦可。 3）若部分员工同意续签，只愿签到搬迁之时，此后合同自动终止，对此，公司可以根据实际需要决定是否同意。若公司同意，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-523825.html -了解详情
要收回为止。甲方收回之前一定要提前一个月通知乙方，该一个月用于乙方的搬迁工作。租赁合同签订后，乙依约对租赁该场所进行了使用。三年后，甲方因需进行 。只要限的条件约定明确，就不属于租赁期限约定不明。 二是双方已合意对租赁合同解除作出限制，以保证租赁物利用的持续性。也就是说双方当事人不期望有不定期租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-601342.html -了解详情
之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。拆迁人(盖章)：_________被拆迁人(盖章 ...
//www.110.com/ziliao/article-334090.html -了解详情
条件比较宽裕，出于民法的基本原则，未定期限的合同，双方均有权随时提出解除，只需给对方留出必要的准备期限即可，一旦产权人提出解除租赁关系，亦应准许，但应给承租人搬迁腾房必要的时间。 二。 承租人无其他房屋，且产权人住房相对宽裕的，一般不准许产权人全部收回房屋。这是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-528929.html -了解详情
拆迁人就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和期限、违约责任等事项订立的合同。 拆迁补偿安置协议不符合民法的平等、自愿、公平原则， 补偿安置协议，被拆迁人显然没有权利去选择拆迁补偿安置协议的相对人。 同时合同自由原则当然允许当事人达成协议或达不成协议，这是当事人意思自治的必然结果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-147951.html -了解详情
拆迁人或者房屋承租人在协议规定的搬迁期限内未搬迁，属于违约行为，应依法承担违约责任。房屋拆迁补偿安置协议是比较特殊的合同，合同当事人能否履行或者完全履行合同 仲裁的，仲裁委员会不予办理。 达成的仲裁协议是申请仲裁的前提。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷发生前或者发生后达成的请求仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-493031.html -了解详情
常见类型及法律后果 【案例一】：因服务者搬迁且服务缩水导致请求解除合同。在原告余某诉某化妆品有限公司服务合同纠纷一案中，原告自2005年起即成为 目的”进行考察。基于对消费者权益保护原则，需要法官对个案中消费者拟要实现的“合同目的”予以相对宽泛的界定。现结合前述个案进行分析。 （1）服务质量缩水或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-616325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务