的义务。国家公职人员是按照法律规定执行国家公务而不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象。就我国教师聘任合同的内容而言，除了国家规定的 法律救济途径，包括行政途径和司法途径。要尽快出台《教师申诉办法》，同时，按照2000年中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要 ...
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情况下的解释的合理性只能是为了学者能够自圆其说。实际上，学者们引证的法条关于学校聘任教师及奖励、处分权，如果发生纠纷就一定是人事仲裁和民事诉讼，与学者的 月出版。 ⑩○20○22见胡锦光《北大博士学位案评析》，载于《人大法律评论》2000年卷第2辑。 ○11参见马怀德《学校、公务法人与行政诉讼》，载于 ...
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鉴定意见判决驳回赵某诉讼请求，在法律适用并无明显错误。但该鉴定意见是针对赵某所患精神病性症状的抑郁症的发生与学校教师的体罚行为间是否具有因果关系进行的 发展，真正实现案件的法律效果和社会效果的统一。 八十五、王某某诉张某某生育选择权纠纷案 （一）基本案情 王某某与张某某于2000年9月份认识，之后开始 ...
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复杂的关系。参见沈岿：“扩张之中的行政法适用空间及其界限”，载于《行政法论丛》第3卷，法律出版社2000年版，第411－413页。[21]笔者曾经 受教育者；对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；对受教育者颁发相应的学业证书；聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；管理、使用本单位的设施和经费；拒绝 ...
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权益受到侵犯并造成损害时，采用什么方法能获得恢复和补救。对于事业单位的教师的聘用合同方面的纠纷，可通过现行人事争议争议的仲裁来解决。对于人事争议仲裁不服 的法律法规；行政规范性文件原则上不适用。具体类型：1、基本法律；2、国务院制定公布的行政法规；3、立法法实施（2000年7月1日）以前经国务院批准 ...
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高等教育法》等法律的保护，但是这些法律的规定较原则，可诉性不强，同时教师的报酬权、职业自由权等劳动权益受侵害时又不适用《劳动法》， ].北京：。商务印书馆1996，97页 [2] 郑爱青。法国劳动合同立法的启示[J].北京：法学杂志，2000.（5） [3] 王全兴主编。劳动法 [M].北京：中国法制 ...
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适用，前文已经进行探讨。至于《民法通则》第121条的法律适用，这里存在一个问题，就是在解决职务侵权时该法律规定与《国家赔偿法》的冲突问题。 根据我国《民法 》，载于王保树主编：《商事法论集》（第5辑），法律出版社，2000年版，第323页。 [13] 参见中华人民共和国最高人民法院〔1999〕知终字第 ...
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【学科分类】行政法学【出处】《法商研究》2013年第5期【摘要】高校对教师的考核和职务聘任或者单方面解除聘任合同具有法律上的依据，省级高等学校教师职务 我国高校绩效评估制度改革和完善的总体思路。 一、基于高校绩效评估的民事诉讼 自2000年以来，由高校绩效评估引发的民事案件，在北大法意网和万律中文法律 ...
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的渐趋形成提供了契机。1999年公布的《人民法院五年改革纲要》指出：“2000年起，经最高人民法院审判委员会讨论、决定的适用法律问题的典型案件予以公布，供下级 行政权力哪些不是，似乎罕有深入的讨论或研究。具体举例言之，聘任教师是一种通过合同完成的民事权利还是一种像行政机关管理公务员那样的权力？又如，《 ...
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进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费； 在法律适用方面，应当作何等考量呢？法律的适用“不溯及既往”是公认的一个原则，当然在这里最有力的一个反驳的依据是2000年3月15日通过的《中华人民共和国 ...
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