合同无效单位是否要支付双倍工资 请问：在劳动合同被认定为无效的情形下，单位是否需要向员工支付在职期间的双倍工资？ 答：在劳动合同被认定无效的情况 用工单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。由此可见，无效合同与事实劳动关系是两个不同的概念。在无效合同的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-159286.html -了解详情
的意见》劳部发[1995]309号） 张勇律师建议：深圳一般做法是若医疗期满后，员工是否能返回工作，可以先由当地劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。若鉴定是一至 员工也同意，这样也好，第三种是是让员工继续休息，但员工已过了医疗期，一般会认为这是非员工原因不要作，要支付员工停工期间的工资，但第三种留有后患 ...
//www.110.com/ziliao/article-486593.html -了解详情
依据《刑法》第32条免予刑事处分的。企业对已经被依法追究刑事责任的员工应尽快作出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除劳动合同，应及时将该决定书面通知 能从事另行安排的工作，还需提前30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。 劳动法下的辞退之八：对 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
依据《刑法》第32条免予刑事处分的。企业对已经被依法追究刑事责任的员工应尽快作出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除劳动合同，应及时将该决定书面通知员工 能从事另行安排的工作，还需提前30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。劳动法下的辞退之八： ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
的意见》劳部发[1995]309号）律师建议：深圳一般做法是，若医疗期满后，员工是否能返回工作，可以先由当地劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。若鉴定是一至 ，但员工已过了医疗期，一般会认为这种是非员工原因没有工作，公司至少要按停工期间的待遇支付员工工资，因此第三种会留有后面的麻烦，没有第一种或第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
因工负伤，劳动合同应当续延至医疗期满时才能终止。所谓顺延，是指劳动合同要按照原先的内容再履行一段时间。由于是法定的顺延，即相当于在顺延期间 有利于避免争议的发生。员工患病且医疗期已过，劳动合同到期用人单位不续签，那么除了经济补偿外，用人单位是否还要支付医疗补助费?劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-672856.html -了解详情
走什么法定程序？进行经济性裁员时对特殊人员有什么相关保护？以及经济性裁员是否要支付补偿等问题？本文将进行讲解。 以案说法 用人单位向劳动者出具裁员通知书, 的一种。经济性裁员与非过失性解除劳动合同类似,不需要与员工进行协商一致,也无须征得被裁员工的同意。只要符合法定裁员条件和法定程序,用人单位即可单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-744011.html -了解详情
关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 ，其供养的直系亲属享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍；（二）一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-483140.html -了解详情
元，为什么？ 3、本案，对公司有何启示？ 律师点评： 1、公司是否需要支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元，为什么？ 王律师认为公司无需向邹某支付 建立劳动关系时，如果不认可这种行为，应当及时主动书面通知解除，并且要明确解除理由是因员工在订立劳动合同过程中存在欺诈。用人单位在这里的书面解除通知权， ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
工死亡赔偿标准 关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡 社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-482016.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务