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中未单独登记注册的本部、总部;(2)以对外提供服务或劳务为主的单位内部服务机构。如何判断是否以对外提供服务或劳务为主,有二种方法可借鉴:一 和场所表现为自主经营;能够独立承担民[更多]职工可以要求单位缴纳公积金、补足煤火费、高温补助等职工可以要求单位缴纳公积金、补足煤火费、高温补助等 李某 2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-329704.html -了解详情
补偿金68745.3元。 本案争议焦点在于:双方约定从工资中全额代扣代缴社保及公积金的约定是否有效? 争议焦点分析: 针对本案争议焦点,我们作出分析认为: 一、 问题还有,部分职工入职时为获得现金补偿,承诺自愿放弃要求单位为其缴纳社会保险,事后投诉要求补缴社保及支付经济补偿金。该承诺表面上看似违反了《 ...
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其他住房消费情形提取。 14、购买自住住房,是否可以提取住房公积金作首付? 答:提取住房公积金要求发生住房消费,所以要求职工提供相应的凭证等证明材料,先有支出 之日起停缴已达三个月; 未缴纳基本养老和基本医疗保险的,须提交与单位终止劳动关系的证明并且职工工伤保险自住房公积金提取申请之日起停缴达三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-288831.html -了解详情
但是对于加班的事实没有明确具体的规定,但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在加班的事实,如果物业公司举证不能应该承担举证不能的不利后果,理由如下 不会得到劳动仲裁委的支持。那么劳动者在遇到用人单位不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理单位反映,要求单位补缴来解决此问题,而不是向仲裁委申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
增多,一些基层法院不断接到某些单位职工向法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金公积金提取困难等方面纠纷的案件,是否作民事案件受理以及如何 。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为,用人单位缴纳社保、公积金,社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴,这类纠纷不应该列入法院民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-178485.html -了解详情
增多,一些基层法院不断接到某些单位职工向法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金公积金提取困难等方面纠纷的案件,是否作民事案件受理以及如何 。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为,用人单位缴纳社保、公积金,社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴,这类纠纷不应该列入法院民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-150945.html -了解详情
单位实施的行贿行为,在否定其正当的单位人格的基础上,直接认定具体行贿行为的实施者构成行贿罪即可。二是合法存在,即要求单位的设立目的和宗旨应当符合国家和社会 有一定的相似性。从内部的权利义务关系看,风险经营者仅仅是借单位的名义从事经营活动,除向单位缴纳一定的管理费外,经营活动的实施、获得利润的分配等均与 ...
//www.110.com/ziliao/article-275638.html -了解详情
单位实施的行贿行为,在否定其正当的单位人格的基础上,直接认定具体行贿行为的实施者构成行贿罪即可。二是合法存在,即要求单位的设立目的和宗旨应当符合国家和社会 有一定的相似性。从内部的权利义务关系看,风险经营者仅仅是借单位的名义从事经营活动,除向单位缴纳一定的管理费外,经营活动的实施、获得利润的分配等均与 ...
//www.110.com/ziliao/article-275617.html -了解详情
行为通常不是由一人完成,而是需要单位内部的几个人、甚至单位内部人员与单位外部人员共同完成。这便要求单位管理人员和工作人员相互配合、照章办事。一旦 单位,并且应当按照相关法律法规缴纳企业所得税。例如,公司法规定应当在税后利润中提取一定数量的法定公积金、任意公积金。公司利益的增长还直接决定着员工的劳动收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-138318.html -了解详情
的期限、标准支付劳动者工资的; (二)未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的; (三)尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位 工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿,而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔,其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
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