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自主创业,可以享受哪些优惠政策? 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)、《国务院办公厅转发人力资源社会保障等 活动,学习和了解相关职业的资料和信息,充分借助社会实践平台,全面提升就业能力。 高校毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书双证书制度、 ...
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。3.高校在协议书中的法律地位不明确。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条“未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效”的规定,将高校列为一方当事人,未经 损失,而是因不能签订劳动合同而由此带来的损失。综上分析,可以发现违反就业协议书实质上会产生违约和缔约过失两种法律责任,构成了法律上的责任竞合 ...
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或与用人单位和学校所签订的协议。国 家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确规定,用人单位在 都会发现有着格格不入的地方。 例如,依据《暂行规定》第24条:“……未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效”这一规定可以得出协议三方绝不是平等的,因为学生和 ...
//www.110.com/ziliao/article-500428.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-801966.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-795943.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-780463.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-765843.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-755481.html -了解详情
文献 [1].杨德敏.大学生就业促进法律机制研究[M].北京:知识产权出版社, 2013:3. 注释 1 参见《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第13条规定:毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始;第14条规定:用人单位一般应每年11、12月向 ...
//www.110.com/ziliao/article-752507.html -了解详情
专家研究表明:预计2006年我国新增劳动年龄人口将达到高峰。2006年劳动力资源增量达1700多万人,城镇需要安排就业总量为2500万人。其中新成长劳动人口约900万人(包括2006年全国普通高等学校毕业生413万),城镇登记失业人员840万人,下岗人员460万人 ...
//www.110.com/ziliao/article-136489.html -了解详情
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