一般应至少考虑以下几个方面:商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理;商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。 2.对商业秘密 没有引用这一原则,但规定了竞业禁止协议,国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业禁止协议。但为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -
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一般应至少考虑以下几个方面:商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理;商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。 2.对商业秘密 没有引用这一原则,但规定了竞业禁止协议,国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业禁止协议。但为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -
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保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》。 3、个人权益记录 参保人员个人权益记录是参保人员缴费和享受社保待遇的证明,社保经办机构 档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休;有的伪造、变造人事档案,以增加视同缴费年限;有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费; ...
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许多制度,如辩护律师是在第一次讯问之前还是在第一讯问之后介入刑事诉讼,侦查人员讯问犯罪嫌疑人时辩护律师是否有权在场,讯问犯罪嫌疑人时是否应当同步录音录像等, 望尘莫及的。譬如,我国有严格的户籍管理及与之配套的居民身份证制度,有专门针对流动人口的暂住证制度,有严格的人事档案制度,有触觉几乎遍及全国每一 ...
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风险之一。医疗服务具有治病救人和追求利润的双重功能,医疗服务专业性强,管理成本高,医务人员和求治病人信息不对称,医疗费用的急剧增长已为全社会难以 财力为最后保险的其他权益也随之消失。[24]现行政策允许农民工退保,结果导致农民工流动时反复参保、退保。退保使农民工只参保、不享受实惠,不仅直接损害农民工 ...
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重要因素。首先,行政会议的常设性一方面保存了机构的记忆,这一点在行政管理变动不居,人员流动日益快速的情况之下尤其重要; 另一方面也使得行政会议可以耐心地寻求实施其提出 向其提供改革程序规则的建议。参见郑磊、沈开举: 《英国行政裁判所的最新改革及其启示》,载《行政法学研究》2009年第3期。有关英美经验 ...
//www.110.com/ziliao/article-303024.html -
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趋势会使许多法官卷入他们不熟悉的法律争议中,但也会促进法官在国际社会中流动,如来自一国具有某一专长的法官授权审理另一国的来自世界不同地方的当事人 服务的法警、法庭联络员等办案辅助人员,为法官提供更多的电子信息,如提供具有文本信息、统计数据和管理信息的电子图书馆,提供能查询最新法律和案例信息的判决支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-18402.html -
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提供商可以轻易破译通过其服务器上的电子邮件,可以复制网上传送的个人信息,如果网上管理人员认为这些信息违法或不宜在网上公之与众的话,甚至可以将这些信息删除。这 。这类资料主要包括:医疗档案;执法机关在执法的过程中所取得的调查材料;个人在求职、求学或任职期间因申请等原因而留下的个人人事资料;个人在进行商业 ...
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过去属于国家的主权权利,如:从关税、贸易到整个商业政策,从劳动就业、人员流动到社会福利政策,从运输、农业、渔业、竞争到环境与科学发展政策, 的这种普遍性并不适用于妇女。联合国妇女平等权利工作组认为在联合国每周、每月、每年的人事制度中,性别歧视已成为惯例。[26] 其次,国际法的创造过程几乎专属男性。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-170476.html -
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过去属于国家的主权权利,如:从关税、贸易到整个商业政策,从劳动就业、人员流动到社会福利政策,从运输、农业、渔业、竞争到环境与科学发展政策,从 的这种普遍性并不适用于妇女。联合国妇女平等权利工作组认为在联合国每周、每月、每年的人事制度中,性别歧视已成为惯例。[26]其次,国际法的创造过程几乎专属男性。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-19645.html -
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