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休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200% 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 的重任,从此结束了20.92天既是工作天数又是计薪天数的历史。 二、均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天,进一步明确了“工作日 ...
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满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的 的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以计薪天数(21.75天)进行折算。前 ...
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〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》:劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。又依据我国劳动与社会保障部2000年3 工作的,当天加班工资按如下办法计算:(1)实行、周工资制的,根据法定工作时间折算出日工资标准,用日工资标准乘以300%得出当天应发的加班工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
即标准工资)作为计算基数;不足一个的,可按上述标准工资÷21.75天×未签订书面劳动合同天数中的实际工作天数计算。 22、依照《劳动合同法》第 单位应当依照《劳动合同法》第八十三条 规定向劳动者支付赔偿金,无需再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间,用人单位已在招聘员工时明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
指国家规定的公民休息的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日主要分为三类: (一)全体公民的节假日 共计11天,分别是元旦( 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中首次明确提出了计薪天数的概念。 年工作日天数=365-11(法定节假日天数)-104(休息日天数)=250天 工作日 ...
//www.110.com/ziliao/article-244644.html -了解详情
下计算加班费到底是除以21.75还是20.83?20.83天是平均工作天数,21.75天是计薪天数,但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21 单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。加班费的计算也应当是除以21.75来计算。这一变化导致部分劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469636.html -了解详情
未休带薪年休假工资的,如何处理? 对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求用人 扣除该加班费后的数额低于本市规定的最低工资标准的,按照本市规定的最低工资标准执行。 22、如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
应以一方做出意思表示并达到另一方的时间为准,现刘某已经确认2017年88日知悉某化妆品公司解除劳动关系,故无需考究解除劳动关系的意思表示系何时做出 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第61条的规定明确了劳动者的日工资是按照月工资除以法定工作天数,此条款背后的意义是将劳动者正式出勤的天数 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季工作日:250天÷12=20.83天/工作小时数的计算:以、季、年的工作日乘以每日的8小时。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-518272.html -了解详情
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天4季=62.5天/季 工作日:250天12=20.83天/ 工作小时数的计算:以、季、年的工作日乘以每日的8小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-271841.html -了解详情
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