婚姻契约、忠诚义务、配偶权、婚外情、离婚协议、离婚损害赔偿、请求权、合同和协议、夫妻忠诚协议第一案、婚前财产协议、夫妻财产分配、违约责任、过错方、合同 观引入婚姻立法活动中，能够保障婚姻中主体之独立与平等，明确当事人就婚姻中有关事项意思自治的权利。通过比较各国婚姻契约的立法理论，可以逐步揭示契约的理念 ...
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交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。 (四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止， 要送所聘甲方1至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院办法执行，进修合同另行签订。 6、在托管期间，乙方不得将 医院的医疗 ...
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、经济补偿： 1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。 2、乙方由甲方 执行。 （二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行 ...
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及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周 （含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训 ...
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委员会受理后，经过多次调解，企业与刘某最终达成协议，刘某赔偿企业6000元培训费，双方解除劳动合同。 适用法律条文 第二十二条用人单位为劳动者提供专项 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。无论在职还是脱产进修，也无论是全额还是按比例报销都应当认定为专业技术培训。外出培训考察使用的 ...
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处理应当适用人事方面的法律规定，但人事法律中没有规定的，应适用劳动法律的有关规定。 2012年医院制定《关于人事管理制度的补充规定》时，没有人事法律关于 履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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等意外情况的：(三)劳动者与用人单位对劳动争议进行过协商或曾达成和解协议的：?(四)劳动者有证据证明其曾向用人单位提出书面请求或者到政府信访部门 由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得在工伤待遇中扣除.二十,关于工伤赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾 ...
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事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。 ??第一条 本合同使用的有关文字定义 ??“公司经营技术资产”：由总部开发、完善成型，用于 经营的具有 后，如总部有研修指示，加盟店也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必需的知识和技术。加盟店承担培训所需的一切费用。 4.加盟店 ...
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本身难以确定，[4]即使限于合同之债，其成因也纷繁复杂，包括为夫妻日常生活需要、为履行法定扶养义务、为从事生产经营活动、为出国进修等众多负债事由。若 解释二》第25条第2 款规定：一方就共同债务承担连带责任后，基于离婚协议或人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持。 [40]《德国民法典 ...
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，通知是程序而不是条件。但在1995年劳动部给浙江省劳动厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发〔1995〕324号）中却答复为， 劳动者提前30 日的《北京日报》以厂长跳槽，赔偿80万为题，报道了卢亮跳槽案。卢亮是北京市琉璃河水泥厂厂长，厂里推荐他到国内外进修，为此花去大笔费用。1995年 ...
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