赔偿培训费劳动法疑问 [有关辞职赔偿培训费劳动法疑问博友提问]您好：律师！我想问一个关于劳动合同赔偿金的问题：我入职一年后提出书面申请辞职，但合同里有一 第38条所规定的违法行为，劳动者可以单方通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...
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并不符合当事人的利益状况，故最高人民法院认为，在解除合同时，可以例外地拟制违约金继续存在。[21] 即使不从学理上进行推论，通过考察我国《合同法》第97条 请求权还应受到我国《合同法》第114条第2款有关违约金酌减规则的制约。所以，对于违约金请求权与损害赔偿请求权，当事人应当可以自行选择。 在性质上， ...
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】《判解研究》2008年第3辑 【关键词】飞行员跳槽；劳动合同法；违约金制度 【写作年份】2008年 【正文】 近年来，国有航空公司飞行员向民营航空公司 适用。 根据《劳动合同法》的规定，在适用有关违约金条款时，应当注意把握以下内容：(1)基于违约金只具有赔偿性，不具有惩罚性，故而劳动者所应承担的损失 ...
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说明其具有欺诈 、误导消费者的故意。二审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定， 经调解双方于１９９８年２月２４日自愿达成如下调解协议：合同解除；天 》第一百一十四条第二款的规定，亦已构成了对惩罚性损害赔偿的默许：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的 ...
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可得利润损失)。该案历经一审、二审，最后进入再审阶段。由于被告构成违约，违约金100万元的支持自不待言。关于损失赔偿金能否得到支持，最高院再审认为，《合同法》第 ，原告雷彦杰一审诉请200万元损失及违约金100万元，总数额均在其可得利益范围内，不违反我国合同法有关违约赔偿损失的立法精神，应予以支持。※ ...
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为目的而约定时，可举出反证推翻上述推定。当事人以预定赔偿额为目的约定违约金时，则可适用有关预定赔偿额的规定。在对金钱消费借贷债务附加违约金 的两类规范目的，都获得了承认，无论是出于哪种目的，都无妨其为违约金，并获得法律的认可。 依荷兰学者D.C.Fokkema教授及A.S.Hartkamp教授的介绍， ...
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说明其具有欺诈 、误导消费者的故意。二审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定， 经调解双方于１９９８年２月２４日自愿达成如下调解协议：合同解除；天 》第一百一十四条第二款的规定，亦已构成了对惩罚性损害赔偿的默许：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的 ...
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为目的而约定时，可举出反证推翻上述推定。当事人以预定赔偿额为目的约定违约金时，则可适用有关预定赔偿额的规定。在对金钱消费借贷债务附加违约金场合 的两类规范目的，都获得了承认，无论是出于哪种目的，都无妨其为违约金，并获得法律的认可。依荷兰学者D.C.Fokkema教授及A.S.Hartkamp教授的介绍 ...
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进一步说明其具有欺诈、误导消费者的故意。二审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，经调解双方于1998年2月24日自愿达成如下调解协议：合同解除； 第一百一十四条第二款的规定，亦已构成了对惩罚性损害赔偿的默许：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的 ...
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，除具备违约行为外，还须具备以下两个条件：(1)当事人在合同中须有关于违约金的约定或法律中有关违约金的规定。一般情况下，都是由双方约定违约金， 了以公平原则适度限制合同自由原则的立法思想。 (三) 赔偿金 赔偿金，即违约方对受害方赔偿损失而支付的金钱。赔偿金只是司法实践意义的通常用名，而《合同法》上是 ...
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