结果导致多人蒙受伤害，也难脱其责。因此，公务员有责任要求上级领导下达有关肯定此项工作安排的书面批示。《英国公务员管理法》在其附属的《公务员行为规范》 的前提条件。⑵如果上级发布违法命令特别是涉及刑事犯罪的翕令，下级应当绝对不予服从。⑶如果对上级发布命令的合法性持怀疑态度，下级公务员有陈述意见的权利，但 ...
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结果导致多人蒙受伤害，也难脱其责。因此，公务员有责任要求上级领导下达有关肯定此项工作安排的书面批示。《英国公务员管理法》在其附属的《公务员行为规范》 的前提条件。⑵如果上级发布违法命令特别是涉及刑事犯罪的翕令，下级应当绝对不予服从。⑶如果对上级发布命令的合法性持怀疑态度，下级公务员有陈述意见的权利，但 ...
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地点在市区，企业属于违法解除劳动合同，因此提起仲裁。仲裁委审理认为，企业迁移是由于服从政府决定不得不为的行为，符合客观情况发生重大变化，而老张又不同意去郊区 ，公司总经理因为面临业绩压力要求老赵做假账，老赵否决。于是公司以老赵不服从公司领导安排为由将其调到后勤工作，每月工资1000元。老张不服从工作 ...
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的通知下发后，申请人拒不服从组织安排，并表达了脱离单位的想法。从2月28日至4月14日，被申请人及上级主管单位领导和人事部门工作人员多次做 申请人于1995年10月10日由原市人事局分配至市协作办，市协作办请被申请人安排;6、由XXXX管理局于2009年9月8日发出的申请人工作证，记载申请人工作部门为 ...
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人大及其常委会对检察院不负责日常工作的指导，不参加检察机关的工作部署、计划、安排、工作指导，不解决办案和其他工作中的具体问题。所以，人大及其常委会和 业务还拥有指令权，这进一步说明同级人大常委会与检察机关之间存在着指令与服从的领导与被领导关系。 此外，关于检察机关与地方党政机关的关系问题，两岸差异也较 ...
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法院能够通自身改革，达到避免各渠道的非法干涉，真正实现司法公正又不落“不服从领导”之嫌的有效途径，可以从以下方面着手进行。 （一）建立“隔离式”审判 进行必要的审查和指导，由立案法官对起诉进行审查，符合立案条件的进行立案，安排专门人员予以送达起诉书等；然后初步根据案件标的、可能存在争议的大小或案件难易 ...
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重在业绩，而是重“表现”的时候，当他经过行使司法权需要对案件作出判断，但必须服从领导的“管理和审批”的时候，他能有什么追求?因为他再有追求，最后的决定权不 、检察官到下级司法机关进行培养、锻炼。左右流动主要是指从工作需要出发而安排不同地方的法官、检察官间相互交流。法官、检察官的流动有助于相互间的交流、 ...
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院，基本上是按行政职务来确定检委会委员的人选，甚至将年龄偏大或退居二线的领导安排为检委会委员以确保其行政待遇。出现了把委员资格作为一种官位待遇进行 ，往往是人云亦云，随声附和，没有见地和针对性。再次，虽然检委会的决策机制实行少数服从多数，然而实践中往往是检察长的意志起决定性作用。这样的决策机制难以发挥 ...
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。其实，无论是哪种情形下的“把关”和“审批”，在本质上都是典型的以“服从上级、服从领导”为特征的行政管理行为。由于这种“案件审批制度”与诉讼法的一系列原则相违背， 》所规定的层次繁多的法官级别，本身就是在套用相应的行政级别的基础上予以安排的，例如，与院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、 ...
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、个人情感给案件打批条，这在表面上看似乎迎合了某些人所谓的“绝对服从党的领导”需要，事实上这种“以党代审”的做法导致的部分办案不公，反而使党在 程序选举产生或者决定担任国家检察机关和审判机关相应的职务，这是执政党依法从人事安排上执掌国家检察权和审判权的主要措施。执政党主要是与人大合一并通过人大来依法 ...
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