案例：小梅是一家服装店的导购，自2015年3月入职，至2020年7月已经工作了五年。工作期间，小梅的业务能力一直很棒，总能保质保量 相应的代价。 这是为什么呢？因为员工怀孕的话，公司如果在其怀孕孕期之间单方解除劳动合同，是属于违法解除的情形的。公司需要支付给对方两倍经济补偿金。 另外因为员工已经怀孕 ...
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劳动合同。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付2009年11月至 所有收入为基数 [案例] 王小姐在一家服装店当营业员，工资是由基本工资和销售提成组合。工作一年后，王小姐以老板未与其签劳动合同为由，讨要双倍工资。经过 ...
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