后，劳动安全卫生监察机构再次到该厂进行监察时，发现水泥厂领导既未调换6名未成年工的岗位，也未采取措施降低生产车间的粉尘浓度。 其五，压低或变相压低未成年工 之日起最多30日内到劳动保障部门办理登记手续，并提供《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》、身份证、劳动合同等有关材料。劳动保障部门在审核申报 ...
//www.110.com/ziliao/article-269379.html -了解详情
的有关规定，制定本规定。 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受 所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 （二）各级劳动行政部门须按本规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-343101.html -了解详情
滞后。就社会而言，封建思想仍旧存在、西方腐朽文化不断入侵，再加上社会不正之风、不健康的生活环境以及大众传媒对宣传功能的忽视，都对未成年人的身心健康存在着潜在的侵害。 千元以下的标准处罚。该《处罚办法》第十五条规定，“用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-751888.html -了解详情
其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。2、《中华人民共和国未成年人保护法》中第三十八条第二款规定：任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其 ...
//www.110.com/ziliao/article-750040.html -了解详情
少于90天。对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排从事重体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(3)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。这个文章摘自网络如有侵权请 ...
//www.110.com/ziliao/article-750037.html -了解详情
劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第八章职业培训第六十六条【发展目标】国家 严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
1篇 相关论文2篇 实务指南）第六十五条【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（相关资料: 地方法规4篇 裁判文书2篇 实务指南） 文书2篇 相关论文1篇 实务指南）第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节 ...
//www.110.com/ziliao/article-380915.html -了解详情
产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： （一）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； （二）隐瞒、伪造、 国务院规定的权限责令关闭： （一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的； （二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的； （三） ...
//www.110.com/ziliao/article-314004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务