待分配工作的时间，不计算工龄。工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位(含县团级单位)，根据本人档案中履历表和其他有关材料填写 从信用社提拔到银行工作的干部，在信用社专职从事工作的时间，可以计算连续工龄。内人工字[1964]150号 59、农村基层信用社的工作人员调到国家机关和企业 ...
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材料，比如原始调函原件，招工表等第二步原单位找材料，如果有视同缴费工龄和特殊工种认定的，必须要有个人档案，个人档案丢了办不了退休，个人档案一般都是 存在，凭法院的判决是可以办理退休的然后在去办理退休，在办理退休时，要把档案丢失的原因、个人申请、单位证明、及相关资料一并报到社保部门。如果遇到以上情况 你 ...
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复印件、职业培训合格证书等凭证材料。 4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011 一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级和工龄核定；（ ...
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退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本 社会保险咨询等相关服务。 【解读】本条系关于社保经办机构获取社保数据、建立档案和权益记录的规定。 1、获取社保数据 社会保险工作数据包括社会保险登记情况、用人 ...
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公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策* 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录 * 供销情报及客户档案 * 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 * 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息 * 公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料 ...
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连续工龄如何认定？ 在计划经济时代，作为单位人，人人有一份人事档案，累计工作时间和连续工龄都很好认定，但劳动合同和社保制度的建立，人的流动性加大， 职工养老保险视作缴费年限的依据，不适用于年休假。本人认为，目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保缴费记录。 社保缴费记录中如果都是 ...
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；未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入，具体 因战因公致残，医疗终结后未及时评残，三年后申请补办评残手续的，有档案记载和确切证明，残情符合二等乙级以上者，可予以补办评残手续，由军队规定的 ...
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或者医疗终结满3年后，本人（精神病患者由其利害关系人）申请补办评定残疾等级，有档案记载或者有原始医疗证明的，可以评定残疾等级。 现役军人被评定残疾等级后，在 的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。 ...
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更为有利。 8．政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、内退、买断工龄或整体拖欠职工工资引发的纠纷，人民法院不予受理，但应告知当事人向政府有关部门 用人单位列为第三人。 在劳务派遣关系中，派遣单位负责劳动者的工资发放、档案管理、社会保险费的缴纳等事项，而实际用人单位则对劳动者进行日常管理，并且 ...
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据调令、派遣单程序》。2．新员工经实习培训合格后，参加体检。公司为工龄满一年的员工安排每年例行的健康检查。附：《员工体检程序》。3． 辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入 ...
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