关乎劳动力市场的稳定运行和社会经济的发展, 党和政府向来重视高校毕业生就业问题, 只是党和政府的重视更多是侧重于政策的推动, 而非立法体系和制度设置 第6期, 郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案。 5 广义的劳动就业自由化和灵活化, 既包括非标准劳动关系模式下的诸如劳务派遣、非全日制用工等用工 ...
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关乎劳动力市场的稳定运行和社会经济的发展, 党和政府向来重视高校毕业生就业问题, 只是党和政府的重视更多是侧重于政策的推动, 而非立法体系和制度设置 第6期, 郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案。 5 广义的劳动就业自由化和灵活化, 既包括非标准劳动关系模式下的诸如劳务派遣、非全日制用工等用工 ...
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协议书法律属性的思考 摘要国内就业机制的变化使高校毕业生就业问题受到社会各界关注。就业协议书的法律性质、高校在其中的法律地位及违反就业协议书的法律责任等 在备注栏注明,并视为本协议的一部分”,但是在实际操作中,很少有用人单位与毕业生就此进行具体的约定。2.缺乏违约责任条款。比如:双方各有哪些权利和义务 ...
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劳动年龄人口将达到高峰。2006年劳动力资源增量达1700多万人,城镇需要安排就业总量为2500万人。其中新成长劳动人口约900万人(包括2006年全国 心理。凡此种种,都不利于大学毕业生心理的健康发展,很有可能产生心理问题。解决大学毕业生就业问题,可以帮助大学毕业生进行心理教育,有利于他们的健康成长 ...
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年龄、身体残疾、农村劳动者等方面禁止歧视的条目,但缺乏配套性的具体规范,对大学生就业群体更未做特别规定。实践表明,在缺乏相应行政法规明确各级政府的具体义务、 的空间。(2)要从以效率为中心向以社会公平为主导转变。在高校毕业生就业问题上,各级政府制定和实施的制度规范和政策法规必须突出社会公平与正义。如在 ...
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单位签定人事代理合同书,明确双方的权利和义务,确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同? 劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之 关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)、《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》( ...
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