劳务的合同。 【评析】 笔者赞成第三种意见，理由如下： 1、李某带车求职，并未与甲公司形成劳动关系。劳动合同除了双方主体外，其必备条款包括：合同期限 可见，双方并不存在具有人身依附性、行政隶属性的劳动合同关系。 2、李某带车求职，并未与甲公司形成承揽关系。承揽合同是指承揽人按照定做人的要求完成工作交付 ...
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.cn/s/blog_62ea7ac701016rve.html 越来越多的企业在招聘中倾向于招聘已婚已育的员工以节省用工成本，劳动者因为担心公开自己的婚姻会给自己的求职造成障碍，所以在求职时隐瞒了自己的婚姻状况，在用人单位事后发现后，是否可以以欺诈为由解除劳动合同且不给予经济补偿呢？案情 张小姐于 ...
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政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务，按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务 电视台、视频媒体等； ⑸ 他人推荐，如导师、校友、亲友等； ⑹ 主动到单位求职自荐等。 96.在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？ 在学好专业知识 ...
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结合本次实证调查资料，将女大学生就业难的现状分析如下： （一） 女大学生在求职过程中遭遇机会不平等 虽然社会各方都在呼吁就业市场上的男女平等，但由于女大学生 看到我是女生，就好像我一定会赔本似的。从以上分析可以看出，女大学生在求职过程中遭遇的就业机会不平等是非常严重的。 机会的不均等背离了社会主义平等 ...
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千万不要陷于企业自定的规矩中，给企业违法用工提供便利。：如果你在求职的企业必须要以《试用期合同》与《劳动合同》剥离开的形式让你 网[ii]2004-07-10 14:18:05金羊网 [iii] 萧雨、宁奎霖主编《求职之门》第2-3页，四川科学技术出版社[iv] 2005-11-22中国人力资源网[v ...
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的压力，进一步改善家庭的窘境。 （三）家庭资源差异的比对研究 家庭资源与求职过程中社会资本的运用息息相关。研究表明，高校毕业生的就业状况与家庭资源保有量存在 近三年毕业生为研究对象，结合家庭因素对就业现状进行分析。研究发现，大学生在求职的过程中，其生源地、家庭收入、社会资源和家庭教育等方面都占据着重要 ...
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不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业 证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构受理失业人员领取失业保险金申请之后，应当 ...
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而仓促离去，最终一无所得，两手空空。 也许有大学生会抱怨，自己和美惠一样，在求职时对社会真的不了解，不知道自己喜欢什么领域，未来想做什么工作，这些 我国大学毕业生之中为什么会出现这种普遍的状况？这就牵扯到了另一个问题，求职定位的早晚问题。 关于这个问题，我们看看美国大学生是如何进行职业规划的。 美国 ...
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保证挑选的员工适合公司。应届毕业生没有相关工作经验，要考察出他们是否具有胜任所求职位的能力和素质，与以前相比，用人单位在招聘流程上将更加严格，采取多轮 门后，对于毕业生的保护将远远大于以前。 新《劳动合同法》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符 ...
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初入社会，缺乏相应的社会认知度和处理突发事件的能力，导致求职时处处碰壁，缺乏核心竞争力，即使求职成功也会因为自身工作能力问题容易感到压抑，或者不满意现在的工作 在大学期间仅仅限于自身专业的提升，甚至对于智能产品的基本认知都不全面，在求职过程中这一类人往往会产生自卑心理，对自己评价过低，否定自己的能力， ...
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