，煞有其事地收取求职简历。在拿到回扣后，他们便拍拍屁股走人，对求职者再无下文。二、运用法律武器防范再就业陷阱1、要看是不 资源网[ii]2004-07-10 14:18:05金羊网 [iii] 萧雨、宁奎霖主编《求职之门》第2-3页，四川科学技术出版社[iv] 2005-11-22中国人力资源网[v] ...
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给大学生就业带来积极影响 大学毕业生即将走向工作岗位，他们缺乏工作和求职经验，在找工作时经常遭遇求职陷阱，发生被用人单位侵犯合法权益的现象，之所以发生这种情况， 能力等方面都提出更多更高的要求，这在一定程度上影响了大学生的求职就业，具体表现为以下方面: 第一大学生面临较大的就业竞争压力，《劳动合同法》 ...
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设置在试用期上的陷阱。试用期不能超过法定期限，不能低于最低工资标准等等小编接下来为您一一介绍。由于就业压力较大，劳动者求职心切又缺少必要的 的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而带来的风险。 陷阱四：试用期工资低于最低工资标准。 一些用人单位把试用期职工当作价廉物美的劳动力，试用期 ...
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合同来为自己辩护，最后吃亏的还是应聘者。 3、单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的心理，只约定应聘方有哪些义务，如，遵守企业的各项规章制度，若 劳动者的生活保障和长远利益）这使得许多单位绞尽脑汁与劳动者讨价还价，并且千方百计设下陷阱使劳动者蒙受不白之损失，或者在劳动争议发生之后使劳动者陷入被动。初出 ...
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保证挑选的员工适合公司。应届毕业生没有相关工作经验，要考察出他们是否具有胜任所求职位的能力和素质，与以前相比，用人单位在招聘流程上将更加严格，采取多轮 毕业生的保护将远远大于以前。 新《劳动合同法》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下， ...
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，再加上社会经验欠缺、自我保护意识差、缺乏对劳动法各项规定的认识，求职过程中遭遇的陷阱层出不穷。例如，部分用人单位以职前培训、延迟签约等方式，将某些 其利益受损程度。 （ 二） 遵守劳动法，促进大学毕业生和用人单位双赢。 大学生在求职和初就业过程中也不乏出现违反劳动合同、损害用人单位利益的情况，例如不 ...
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就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的规定，违约责任，劳动 的讲座培训主要涉及行业分析、简历写作、面试技巧、面试训练、职业素养提升训练、求职礼仪、职业规划、创新创业意识培养等。学生在第二课堂中通过讲座的形式能 ...
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平台，投资人资金转入非制作方账户；有的以超短周期获利来诱骗投资人；有的设立合同陷阱；这些诈骗手法看似种类繁多，但其实骗子都是一个套路：高息诱惑！ 满屏的 ； 3、有跟对方公司的银行转账凭证； 特别要提醒的是，许多刚毕业的大学生求职时，面对高薪诱惑，进入这些诈骗公司从事诈骗活动，将根据具体犯罪情节、所起 ...
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平台，投资人资金转入非制作方账户；有的以超短周期获利来诱骗投资人；有的设立合同陷阱；这些诈骗手法看似种类繁多，但其实骗子都是一个套路：高息诱惑！ 满屏的 ； 3、有跟对方公司的银行转账凭证； 特别要提醒的是，许多刚毕业的大学生求职时，面对高薪诱惑，进入这些诈骗公司从事诈骗活动，将根据具体犯罪情节、所起 ...
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按照剧本谈情说爱。数日后有着结婚奔现的说法。当然受害者被感情捆绑陷入他们聊手的陷阱，从而进入下一步套路。于是聊手就说自己没工作，想找一个异地上班顺势 以免造成情感财物双失。 2、遇到诈骗行为，要及时报警，保存证据，维护权益。 3、求职时要擦亮眼睛，谨防犯罪组织打着合法公司的外衣进行招聘，谨慎求职，提高 ...
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