的一项调查显示：在全国16万家外商投资企业中，外商以设备作价投资的比例平均占70％，在广东、福建、上海、江苏、浙江等经济发达地区的个别地方， 、准确获得各种检验数据的条件，并因此可以避免重复劳动，提高鉴定效率，其他资产评估机构无法做到这一点。鉴于外商投资财产价值鉴定工作的特殊性，对鉴定机构及其鉴定人员 ...
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种模式，书面合同具有明晰权利义务、预防和减少劳动纠纷等优点，但现实生活中，许多用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织在用工过程中，根本不与劳动者 展望（J）、法律周刊、2002年1期 [3]顾向一、完善劳动合同立法的几点思考（J）、江苏法制报、2003年6期 [4]翟 昊、竞业限制要明 ...
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了更为明确的指导意见，同时为加大对工作力度，还专门下发了《关于依法及时审理劳动纠纷案件切实维护社会稳定的通知》，要求全省各级人民法院在审理和执行劳动 ，甚至个别地方借口保护投资环境，默许外商投资企业的一些违反劳动法和侵犯劳动者合法权益的做法。而劳动者自我保护意识不强，在没有订立劳动合同的情况下，一旦 ...
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：国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业和与之形成劳动关系的劳动者。（2）参保 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将工伤医疗费用纳入了 ...
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负责人由政府机构任命，这一调查结果颇有疑问。“主管部门”直接任命外商投资企业负责人缺乏法律根据而不可能成为普遍的实践，但是，如果中方投资者提名董事长或者 。被告A向上海市第二中级人民法院提出管辖异议，称：港商与被告A之间的纠纷属于合资企业投资者之间的争议，合资各方的合同、合资公司章程均选择仲裁途径解决 ...
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是我国外资法律体系的主干部分。第二层面是关于外商投资企业的相关法律，包括涉外税收、工商、行政管理、外汇管理、劳动管理、进出口管理、海关等法律、法规、条例 已突破了这一法律限制，而且有的地方法规已经以立法的形式准许个人参与外商投资企业的活动（如江苏、广东两省的地方立法就已规定了个体经营者经过申报特批可以 ...
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不仅由于时过境迁，谈判难度不可预料，社会成本无法控制，而且赞成股东并未与公司发生纠纷，重新谈判不但多此一举，而且不知如何进行；其三，章程修改或者股东会决议既涉及 达成合意而陷于僵局，有的甚至从未开展有效经营、长期处于歇业状态。据不完全统计，近年不同外商投资企业形态所占的比例发生了明显的变化，合营合作 ...
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突破了这一法律限制，而且有的地方法规已经以立法的形式准许个人参与外商投资企业的活动（如江苏、广东两省的地方立法就已规定了个体经营者经过申报特批可以作为 根据我国颁布的一系列的企业法与有关的法规、政策，不同所有制的企业在资金来源、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面各不相同。内资 ...
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保护问题等缺乏统一裁判规则。建设工程施工合同纠纷与商品房买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、执行异议之诉纠纷等相互交织，处理难度增大。一些带有普遍性 企业有私营经济持股；国有企业2187个，占全部企业的比重为2.5%；外商投资企业为218个，占全部企业的比重为0.2%。建筑业吸纳了大量劳动力。 ...
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罢工权的实现保障劳动者一系列与此相关的权利；第二，制定罢工法有利于消解劳资纠纷，有利于和谐社会建设；第三，制定罢工法有利于降低社会各方在可能的劳资纠纷 我国的雇主行为严重非理性化。在私营和外商投资企业，一些雇主用压低工资、拖欠工资的方法掠夺工人，他们肆无忌惮地违反劳动法律法规，随意解雇劳动者，强行收取 ...
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