和加班工资支付的关键在于与计件工作时间相对应的劳动定额是否合理。根据《江苏省工资支付条例》，用人单位确定的劳动定额应当是本单位同岗位90%劳动者在法定 、伤残童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗 ...
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，结合修订后的《量刑指导意见》，在全面总结经验的基础上，修订完善了《江苏省高级人民法院＜关于常见犯罪的量刑指导意见＞实施细则》（以下简称《实施细则》） 的；（2）不积极主动赔偿或者未尽力赔偿被害方经济损失的；（3）醉酒驾车（即行为人血液酒精浓度超过80mg/100ml）致使发生重大交通事故的；（4）多 ...
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江苏省高级人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则苏高法〔2014〕175号 2014年8月8日为进一步规范刑罚裁量权，实现量刑均衡公正，提升刑事司法 （2）不积极主动赔偿或者未尽力赔偿被害方经济损失的；（3）醉酒驾车（即行为人血液酒精浓度超过80mg/100ml）致使发生重大交通事故的；（4） ...
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救济的法律适用大不相同，在基本思想、构成要件、归责原则、救济途经、赔偿标准等方面均有所差异。 工伤保险补偿系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在 也主张“受害人因违反劳动纪律、操作规程造成人身伤害的，应当适当减少用人单位的赔偿数额”。而黎建飞教授则认为，在工伤事故发生后，没有任何必要去讨论劳动者是否 ...
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适用中的价值经济的迅速发展，一方面对社会物质文明做出了巨大的贡献，另一方面也导致交通事故剧增、工业灾害频生和疾病传播泛滥，各种公害严重损害人们的生命健康。在 ”因素的特别评价。其目的并非是对人身伤害的侵权行为与损伤后果之间的事实因果关系问题的判定，而是在于解决医疗事故赔偿责任中赔偿额的算定问题。从医学 ...
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在50000元至100000元之间酌情判定。（四）江苏省精神损害抚慰金赔偿标准 《江苏省高院、公安厅关于处理交通事故损害赔偿案件有关问题的指导意见》第二十八条因 金时，一般不宜超过5万元。（五）北京精神损害抚慰金赔偿标准 关于印发《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》的通知25、侵权行为致人 ...
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的职工如果买了商业人身保险，那么肇事的司机也不用赔偿了，因为商业保险公司赔过了。然而民事赔偿保障劳动者权益存在以下缺陷：(1)由于交通事故案件处理的复杂性 为工伤，也会通过认定为道路交通事故伤害而享受无过错事故赔偿。{6} 美国工伤的基本判断标准是伤害必须发生在工作过程中，即伤害必须与工作相关，与工作 ...
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程序优化，如增强对当事人的异议救济和对交通事故认定的质证认证。 [20]参见陈连康、赵子琴主编：《人身伤害司法鉴定争议案例评析》，中国检察出版社2008年 人民法院应当先行组织举证、质证，并进行审查确认。 [41]参见王旭：《伤残评定标准及赔偿方式的比较研究》载《证据科学》2009年第2期；钟庆旭：《 ...
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交通强制保险和劳动保险（也是强制的）已经发展多年并且日渐成熟，在交通事故纠纷和工伤事故纠纷中提高了救济能力，发挥了显著作用。而与人类生命健康 条例》规定按照医疗事故发生地居民平均生活费计算，《人身伤害赔偿司法解释》规定按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 计算，按 ...
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遭受严重精神损害的事实。比较法上，瑞士联邦法院于1986年在一个妇女因交通事故被严重伤害致残的案件中，支持了受害人丈夫的抚慰金请求；瑞士联邦法院认为，因 评估指南，每两年更新一次，其中包括各类案件中法院判定的赔偿数额，该指南已成为人身伤害案件中非金钱损害评估的重要工具。[56]德国的司法实践以抚慰金 ...
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