意见苏劳社医[2005]6号 各市劳动和社会保障局：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)已经颁布，将于2005年4月1日实施 、劳动保障行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及符合工伤认定申请其他条件的申请，应予受理。四、受到事故伤害或者被诊断、鉴定为 ...
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地方立法者所注意，如江苏省政府于2005年2月3日颁布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：申请人不具备申请资格的或者提出的工伤 的现象，以保护职工的合法权益。（完） 【作者简介】 詹文天，江苏省如皋市人民政府法制办公室任职。 【注释】 [1]国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和 ...
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单位、职工或者其直系亲属、工会组织向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门对是否构成工伤进行认定。应当注意的是，这里使用的直系亲属一词将职工的配偶等近亲属 地方立法者所注意，如江苏省政府于2005年2月3日颁布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：申请人不具备申请资格的或者提出的工伤 ...
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的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5 日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇标准低于本办法规定标准的，自本办法 ...
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、总则第一条为贯彻实施《工伤保险条例》（国务院第375号令，以下称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号， 书面报劳动保障行政部门同意，举证期限可以适当延长。用人单位拒收劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》或拒绝劳动保障行政部门对案件进行调查，以及在规定期限内拒不 ...
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泰兴市DL科技有限公司工作，但双方未签订书面劳动合同，被告亦没有为原告缴纳工伤保险费用。2011年1月20日，原告在上班途中因与他人发生交通事故而 一次性伤残补助金为19984.8元； 3、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告享有的一次性工伤医疗补助金，应当按照本地区人口平均预期寿命76 ...
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交警赶赴现场后发现刘某应当负事故主要责任，考虑到快速解决纠纷并且机动车有保险，交警在交通事故认定书中认定机动车驾驶人承担主要责任。后刘某顺利得到社会保险 伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。遗憾的是，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条只规定了社会保险行政部门可以要求 ...
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月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 学习《工伤保险条例》应该注意的几个重要问题： 一、与《企业职工工伤保险试行办法》对比学习，从而 是通过人社部执行意见及最高院司法解释来逐步解决的。随着工伤保险制度的贯彻执行，《工伤保险条例》在实施中不断遇到新的适用和理解问题，2010年国务院对《 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的， 解决办法》，仲裁只能由当事人申请，而不能由工伤认定部门代为申请。江苏省劳动和社会保障厅《关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知》（苏劳社法[2005]3 ...
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条例》办法 2004??2 天津 60个月 天津市工伤保险若干规定 2003??3 广州 60个月 广州市工伤保险若干规定 2008??4 苏州 60个月 苏州关于贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的意见 2005??5 厦门 60个月 厦门市实施《工伤保险条例》规定 2004??6 湖南 54 ...
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