很多劳动者受伤之后不知道去做工伤认定，劳动者也不去作，以至于劳动者超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” l《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》（2003年版）第十三条规定：“因工致残被鉴定为 ...
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符合《工伤保险条例》规定的因工作原因受伤的情形。综上，茶陵法院认定，茶陵县劳动和社会保障局所做非工伤认定结论认定段陵受伤不属于工作原因，进而不予认定工伤的 号召全体职工向其捐款，并承诺等其伤情稳定后安排适当的工作，但没有在30日内为其申请工伤认定，汤某父母为不影响女儿康复后的工作也未在一年内提出工伤 ...
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。这里区分两个老百姓容易误解的概念：工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤事故先做工伤认定，后做劳动能力鉴定。工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。先 认定结论，一般劳动能力鉴定委员会不予受理鉴定事宜。如果没有工伤认定结论而受理则按照非工伤劳动能力鉴定程序处理。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会 ...
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。这里区分两个老百姓容易误解的概念：工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤事故先做工伤认定，后做劳动能力鉴定。工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。先 认定结论，一般劳动能力鉴定委员会不予受理鉴定事宜。如果没有工伤认定结论而受理则按照非工伤劳动能力鉴定程序处理。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会 ...
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。这里区分两个老百姓容易误解的概念：工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤事故先做工伤认定，后做劳动能力鉴定。工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。先定性 职工工伤医疗的有关资料。 【余伟安律师】 劳动能力鉴定的前提是工伤认定结论，没有工伤认定结论，一般劳动能力鉴定委员会不予受理鉴定事宜。如果受理则按照非工伤 ...
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劳动关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。派遣单位是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带责任的条件。? 裁判文书山东省 我国只对公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有从事劳动 ...
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王华应当被认定为工伤。 （二）提前下班回家途中被机动车伤害工伤认定问题案例： 刘兰在大丰一家家纺公司做缝纫工。2005年12月的一天晚上，刘兰在回家途中被一小货车撞死。家纺公司认为，当天下午5点多，刘兰没有请假就提前下班。从公司到她家的距离只要20分钟，但发生车祸时已是6点多，刘兰 ...
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只是气话。 我们曾担心经营部的赔偿能力。但家属肯定地对我们说，经营部的老板生意做得很大，每年批发的营业额有近亿元。 2003年1月初，二人的家属正式 中作出认定和裁判即可，完全没有必要在二者的争议里挑一个认定环节出来设定行政复议和行政诉讼程序。这是笔者在办案后研究了现行工伤认定制度得出的心得，将另文 ...
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中，提出了“事实劳动关系”概念，指出中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，没有签定劳动合同，但劳动者本人事实上已成为企业、个体经济组织成员，并为其提供了 当然应重新调查、搜集证据，重新作出工伤认定。实践中发现，一是有些劳动部门会以法院没有判决重作为由而不再做工伤认定；二是有些劳动部门要求相对人必须 ...
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层含义，一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和 《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新规定，规定了两种情形可以认定工伤： (一)达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者 ...
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