实践中，常常存在用人单位违反诚实信用和公平原则，恶意规避签订无固定期限劳动合同的行为，从而损害劳动者的合法权益。当出现此类纠纷时，法院对用人 非法业务外包的形式逃避自身法定义务。 典型案例：石家庄市油漆厂、吴彬劳动争议二审案【河北省石家庄市中级人民法院（2018）冀01民终1304号】 法院认为：原告 ...
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解除中才需要支付经济补偿 金。原劳动部办公厅1996年发布的《对河北省劳动厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中则明确指出：用人 法学》，吉林大学出版社1999年11月第1版。[6].张文显主编：《法理学》，高等教育出版社、北京大学出版社1999年10月第1版。[7].江平等： ...
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，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在 有关规定通过劳动合同的约定，用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第三十八条本规定自2003年2月1日起施行。河北省人民政府办公厅2002年 ...
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国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？文/邓海峰律师问题： 邓律师，您好！我是河北省博野县芦村的，农村户口。在农村一家私人工厂里打工。因工作时机器 的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％。然后待终止或解除劳动合同时再领取一次性医疗和就业补助金。这样利益最大化。附： 相关法律法规规定： 一、〈 ...
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2010年版，页90；尹田，见前注[5]，页238。 [40]梁书文，见前注[37]，页3。 [41]参见河南省许昌市中级人民法院（2010)许民一终 务工，或者跟随亲戚朋友一起外出打工的，可认定为法定代理人已允许其独立签订劳动合同。 [46]参见《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第1款 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 特有的相同或者近似的包装、装潢。 著名商标所指商品特有的包装、装潢，参照《河北省反不正当竞争条例》第三十条的规定认定。 黑龙江省著名商标认定和保护暂行办法 ...
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合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 天安保险公司赔偿83878元，并承担诉讼费用。 被告李志贵的住所地为河北省张家口市怀来县沙城镇，被告天安保险公司的住所地为张家口市怀来县沙城镇燕京路 ...
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用工主体的复函〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责 的程序比较烦琐，时间长，能否按〈人身损害赔偿〉解释走，这在现实生活中，确实一个难题。河北省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见河北省劳动 ...
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的条件，那么发生了工伤，应该由自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动 里，石家庄市中级人民法院就是直接引用《民法通则》的条款来判案。在二审中，河北省高级人民法院也只简单地提及宪法，以加强说服力，而没有直接引用宪法的条款。 ...
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才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章，题为《解除劳动关系后，工伤二次手术费由谁出？》一文， 如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ 44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残9级赔偿标准？ 45、2010年度天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010 ...
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