统筹地区上年度职工月平均工资30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付): 1、一次性伤残 职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):1、一次性伤残 职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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工伤案件外,北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业(包括大型央企)成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年(前年)办理的 ? 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准?59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准?60、北京市 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资 。在实务上,有的判例适用《民法通则》第106条第2款过错责任原则确定工伤事故赔偿责任。例如《最高人民法院公报》1989年第l号发表《张连起、张国莉 ...
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 笔者同意第一种意见,主要理由如下: 职工工伤事故伤残赔偿与道路交通事故伤残赔偿及其他一般人身损害伤残赔偿有明显的区别,而道路 鉴定,本案此时定残时间未到。按照《试行》的鉴定标准,被告人的伤残可能是十级甚至不构成伤残,故申请法院重新鉴定。由于双方对鉴定的依据持不同的 ...
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九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。2004年1月1日执行新办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工,其工伤认定、 级伤残12个月,十级伤残6个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。 ...
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》、《都市法宝》、《华夏之声》节目重要嘉宾。 工伤赔偿主要成功案例:从业十余年来,成功办理不少工伤赔偿案件,在此仅举九例典型成功 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准?59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准?60、北京市 ...
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生效了,1-4级伤者的后半生将会更加有保障了:第四十一条规定,“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准?59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准?60、北京市 ...
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基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性 标准?33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准?34、2009年度天津市工伤赔偿标准35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表36、2010年度广东省中山市 ...
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中,就存在两个问题:1、在异地工作的员工发生工伤后是在缴纳工伤保险的注册登记地申请工伤认定?还是在工伤事故发生地申请工伤认定?2、 ? 38、2010年度陕西省西安市5级工伤伤残赔偿标准? 39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准? 合作出版发行的著作: 2008年参与编写中国法制出版社出版 ...
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