深圳企业法律顾问 深圳常年公司法律顾问 深圳资深企业法律顾问律师 、14年公司法实战经验、专业可靠信心的保证！ 助力企业发展，伴随企业成长，作企业法律风险防范 ，值得放心托付！ 【广东品然律师事务所，凝聚面对面的力量】 我们致力于为企业、客户搭建高品质的法律交流、服务平台，提供高效率，最优质的法律服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-295561.html -了解详情
了，是不是深圳企业真的不能罚款了？ 答：虽然广东省劳动保障监察条例规定了企业不得罚款，但在深圳，企业仍可以依照经民主程序制定的规章制度对员工进行罚款 ）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用 （二）用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚； （三）经员工本人同意的其他费用。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-466154.html -了解详情
的，应就此主张举证；⑶用人单位就解除劳动合同或事实劳动关系的原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业 合同解除后的三期工资，不予支持。105、三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
企业的经济制裁是劳动者的自觉自愿行为，不管这种自愿是基于劳动者的主动或被动。企业规章制度中载明的经济处罚，成为劳动合同中违约责任的承担方式，也就是违约金。 的经济利益为代价的，所以，并不适用法无“禁止即为权利”的原则。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》属于地方性法规，力避罚款一词，但这里的“经济处分 ...
//www.110.com/ziliao/article-330958.html -了解详情
企业经营中必须关注的60个法律风险及应对策略 深圳法律顾问团队为您献策 【关键词】 深圳律师 法律顾问 企业 公司 经营 风险 策略 一、订立合同时的注意事项 1、 长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。 33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-698024.html -了解详情
子公司劳动争议的依据。（二）其他省（市）的规定对于规章制度制定程序存在瑕疵时的效力认定问题，北京、深圳、广东、浙江等省市的规定与江苏省上述规定基本一致，但 失职给企业造成严重损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和企业规章制度解除与王某的劳动合同，但其提供的《通报》为A公司单方制作，未经王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-775692.html -了解详情
的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人 八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-316957.html -了解详情
；（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题：法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或 的，按照当时有关规定执行。【案例】：小王于2005年6月15日入职深圳某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年6月15日，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
岗位说明书，明确岗位职责；在劳动合同中约定企业有权在特定情况下，对员工的岗位、劳动报酬进行调整；在规章制度中进一步明确何种情况下用人单位可以对员工 百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
的，应就此主张举证；⑶用人单位解除劳动关系的，应就其解除原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相应规定不一致的，优先适用深圳经济特区条例的相关规定。一百〇八、双方约定劳动者在职期间的工资中包含竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务